KYJHR V16讓人力資源管理更加快捷互聯、高效自動?？扑嚰稳肆Y源管理系統軟件集團版V16經過5年研發、4年使用測試，成熟穩定、震撼推廣。
　　KYJHR 科藝嘉企業人力資源管理軟件系統的優勢：
功能特點：
1. 全面的人力資源管理功能：十三大功能模塊涵蓋了人力資源管理的全部主要方面。
2. 靈活的自定義功能：自定義人事檔案、考勤項目、薪資計算公式、績效考核和培訓方案等。
3. 方便的多語種接口：用戶自行增加系統語言，修改文字接口，實現實時語言切換。
4. 嚴格的用戶權限控制：用戶操作權限被嚴格控制在部門或者指定的權限范圍之內。
5. 便捷的數據批處理：可通過EXCEL等的數據接口批量導入或導出人事、考勤、薪資等數據。
6. 無縫的財務系統接口：薪資、HR成本等數據與各種財務系統自動進行數據傳送。
7. 員工自助服務：員工可在線查詢個人人事記錄、更新數據、應聘職位。
8.提醒功能：自定義事務、提醒人、提醒時間和提醒信息，繁瑣事務無一疏漏。
9.任意的模塊化組合：十三大模塊近乎任意組合，更貼近使用需求，使投資更超值。
人力資源管理的痛苦，從業3年后才會明白，客戶的聲音:
  • HR：花名冊建檔耗時耗力, 入離職信息查找麻煩，考勤時間不一、班次眾多、隨意變更、難以統一核算、排班考勤數據不準！新員工可在手機端自助提交入職信息，考勤規范化、差異化、個性化, 人員異動頻繁，考勤數據自動智能分析、直接計算薪資，公平又省時，提供及時有效的預警?, 考勤合規性主動防呆？考勤有些人員享特殊規則？休假規則因崗位而變。OA中請調休系統能自動比對。
    　　管理者：查看管理報表，洞察企業管理效能，要實時快速精準！規避勞動法規風險，不能出錯！薪酬成本居高不下，要杜絕錯漏。提高直接生產人員比例，減員提效！自動化程度是否合理？
  • IT： 人事、考勤、門禁、工資、OA流程、績效，分別管理維護，累，接口多而繁。食堂管理煩鎖？門禁沒有聯動？有二次開發、接口開發簡單，數據安全要保障，使用要簡單、維護要方便。
    　　執行層/部門經理：以生產、業務為重，考勤要靈活！管理要上傳下達。集中處理審批事務，跟蹤團隊任務進度。
  • 薪酬管理者：考勤太人性化，薪酬構成復雜，統計計算繁瑣困難，工作量繁重，對比核查耗費大量人力；如何在月底5天內計算出工資！各種報表要快速！保密不嚴，薪酬信息泄露，員工穩定性受影響！
    　　員工： 工資要按時！考勤不要算錯、考核最好不要！自助查詢及申請要快速，全面提升員工滿意度
  • HR管理HR總監
  • IT管理IT總監
  • 薪酬管理薪資主管
科藝嘉人力資源軟件能為您做什么?

可分類或在同一界面查看員工在企業工作期間的所有信息（包括各類基本信息，如姓名、年齡、部門、編號、員工照片等，以及記錄員工的證件管理、教育培訓經歷，獎懲、合同、休假、績效考核、薪資福利、家庭情況等其他信息），可根據企業實際需要自定義員工檔案結構項目，跟蹤管理員工從進入企業到離職全過程的歷史異動記錄，包括薪資變動、職位變動、獎懲情況等，可掛接與員工相關的各類文檔，如Word 文件，Excel文件，掃描文件（學歷證書）等；提供多種不同形式的員工信息報表，支持二代身份證識別與信息讀取、USB攝像機的拍照與掃描(加OCR），系統自動提示員工生日、試用期滿、合同期滿、連續多天曠工，靈活處理人員的轉正、離職、退休、反聘等，強大的定位查詢、清單查詢及模糊查詢功能，能快速方便地從眾多數據中定位所需求的信息。
　　根據企業歷史數據及戰略發展生成期間規劃及人員結構等素質規劃，靈活生成更新率、增長率、離職率等規劃指標，確定新進、淘汰、調動、繼續教育的基本目標，對空缺職位進行管理，可作為招聘計劃的重要參考依據，對企業現有人力資源狀況進行分析，優化各崗位人力資源配置，可輸出歷史人力資源配置狀況以及人力資源成本的發展趨勢報告。
　　根據企業年度人力資源計劃與部門人力資源需求計劃，制定招聘計劃,隨時顯示職位空缺信息，針對不同的職位空缺，提供基本信息、職位說明、對職位的具體要求、申請該職位條件等的管理。可根據不同的職位空缺查看應聘者的詳細簡歷，匹配職位與應聘者，分類建立應聘人員檔案庫，便于查詢檢索。可根據自定義規則批量安排面試時間，并在必要時自動進行時間調整，面試流程可通過網絡自助服務的方式自動化處理，相關人員的評價自動存儲并匯總到人力資源部門，可批量發送電子郵件或打印通知單將結果通知應聘人員，錄用人員數據自動轉入員工信息庫，減少重復錄入 ，未錄用人員轉入企業后備人才庫，以備今后查詢。

系統提供多種組織結構設計模式，根據企業行業特點、生產經營規模、基本性質等提供最合適方案。靈活設置各級組織架構、職位等級、崗位。靈活調整和管理各崗位職級、崗位職責、任職資格、崗位編制等信息，在工作分析的基礎上，對企業設定的職位進行全面管理，針對不同的職位提出職責檢測標準，為企業進行及時的職責診斷，根據崗位空缺為人員招聘提出自動申請和職責要求。

根據人力資源規劃制定培訓規劃與相應的培訓實施計劃,可對不同類型的培訓（如公開課培訓、企業內訓、員工自訓、出國受訓等）進行不同的管理,可對教師資源、教材資料、外部培訓信息庫、學院信息、證書、培訓機構與培訓地點等進行管理。有效計劃和管理培訓的條件、目標、內容、時間、地點、設備、賬單和預算等，自動檢查可能發生的沖突，提供培訓簽到和培訓協議管理，將培訓與合同管理模塊鏈接，可對培訓結果進行全面考核，分為教師對學員的考核及學員對教師的考核，對培訓效果進行跟蹤管理，形成反饋結果，與職務職能、績效考核、職業生涯規劃等鏈接，為員工制定必要、合理的培訓計劃，對歷史培訓情況的查詢統計，對培訓結果進行各種統計分析，如成本、效果分析。

可按崗位、部門設置及調整不同的考核規則（分定性與定量）。可靈活設置考核周期、考核體系，適合MBO、BSC、KPI、360度考核管理?？伸`活設置考核層級關系，可靈活定義考核規則的KPI各項指標，設定考核表。制定滾動考核計劃，選擇考核對象與考核規則，指定參與人員。考核結果與薪資、職業生涯規劃及培訓相關聯。可靈活設置考核結果記錄周期，根據考核的歷史記錄，分析員工及部門業績的改善情況，利用考核結果對應表（預期目標與完成目標），從各種不同角度對考核結果進行統計分析，提供員工績效申訴及處理。

提供相關全部功能、實現OA和HR無縫數據對接管理的一整套eHR系統。為客戶減少了HR與OA的多個接口，實現了HR人事、行政、考勤、工資等OA審批數據及時流轉。

靈活設置不同類型員工的各類薪資項目及其計算方式，可自定義工資計算參數，分別計算每月工資表的每個項目，支持不同地區定義不同的計稅方法，靈活管理上稅方式，薪資調整可實現批處理或按個別員工計算薪資，與考勤系統鏈接，根據員工考勤情況調整員工的薪資福利，依員工和領導，設置不同的查詢功能，與.DBF、Excel、txt格式文件實現數據完全互換，生成不同格式的薪資福利明細報表和統計報表，數據以與銀行自動轉帳系統相容的數據格式輸出，并儲存于磁盤，方便向銀行報盤，提供完善的薪資統計分析功能，為制定薪資制度與調整薪資結構提供依據。

采用最新的模糊算法技術（考勤自動抓班，考勤智能分析），提供八種考勤管理模板，適應集團酒店、酒店管理公司管理的酒店、單體型酒店、集團型企業、制造銷售一體化的企業、生產型企業、制造型工廠、高新技術企業，提供對各種考勤機的聯接接口，分采集接口和數據導入接口；可聯接市面上使用較廣的考勤機，如感應卡ID考勤機，IC卡考勤機，指紋考勤機，人臉考勤機，視頻拍照考勤機。靈活定義上下班時間與考勤方案，靈活設置倒班類型與加班類型，對每個部門或每位員工設置不同的考勤方案，提供批處理功能，記錄每位員工的出勤狀況，根據方案設定自動判斷遲到、早退或曠工 ，制定加班計劃，記錄員工的OT加班情況，記錄員工的請假、休假情況。統計每位員工的月出勤結果與薪資系統鏈接進行計算，提供特定時間內個人/部門/公司的出勤數據統計圖表，并進行分析比較?？伸`活設定、調整節假日、公休日、休息日，自動計算和累計員工的假期，匯總休假明細及結存報表，提供流程化網上審批管理。

人事管理
我們能為企業做什么
  • 智能減耗 　　一體化系統+服務，人力資源六大模塊+行政管理+OA流程+打卡設備管理+手機應用。 支持業務預處理與回溯，助力HR業務智能化管理；多維度數據分析模板，報表智能發現與預警；在線培訓視頻，讓員工隨時隨地靈活學習。 快捷流程管理，嚴格考勤制度，優化薪酬體系，全員參與考核，優化人力冗余，有效降低企業成本。
  • 高效協同 　　借鑒優秀管理，直接使用模板，提煉管理方案，全員OA協同，系統自動計算，大幅提升人力工作管理效率， 員工全生命周期管理，實現線上高效協同；支持外部業務數據集成，一鍵算薪更快捷；基于業務、流程、數據多維度即時溝通；提供更人性化、個性化、靈活化的工作環境，有效降低員工流失率, 隨時在手機端進行審批。
  • 穩定安全 　　私有云數據存儲技術、加數據安全制度、多重備份措施，保障系統穩定安全。杜絕員工信息被第三方獲取，保護人力資源，提高員工忠誠度。以員工為中心，以數據為基礎，幫助企業規范流程、提高效率；改善員工整體體驗，幫助企業實現員工一體化管理，人才培訓，輕松開展；聚焦人力資源管理痛點，人力資源管理系統一體化解決方案，應用一體化、數據一體化、流程一體化、終端設備一體化管理的eHR人力資源管理系統。
  • 高效和諧 　　管理系統提醒，兼顧雇員利益，促進關系和諧，預防勞資糾紛； 組織架構直觀簡潔，支持批量快速調整；支持移動端審批，外差手機打卡更加便捷；互聯網級界面，改善用戶體驗。
科藝嘉人力資源軟件考勤管理能為您做什么
  • 自動智能考勤 　　完全自動化勞動力管理模式，更合理排班與考勤計算，管控加班與缺勤，消除人工浪費！ 排班、考勤能聯結各類考勤設備，實時獲取業務數據，實現工時化管理與效率追蹤！匹配勞動法及企業規則，自定義審計跟蹤，各類提醒每一步都告知您如何正確用工！ 簡單實用的操作，隨時查看自己的排班、出勤、假期、工資單，省時省力，安全放心！
  • 智能排班調度 　　智能自動化的安排員工在正確的時間出現在正確的崗位上做正確的事，大大減少在崗員工，降低用工成本！系統能提高排班員工作效率,降低人力成本,使排班流程化、規范化，使排班人員提升工作效率,降低工作強度,減少錯誤,降低人力成本！
  • 自動考勤管理 　　真正的自動化考勤平臺，靈活的休假規則，實時獲取各類考勤打卡數據，直接計算薪酬，提高考勤管理效率！系統考勤數據實時同步，自動分析考勤狀態，各類考勤結果與預設的考勤規則匹配產生考勤異常（遲到、早退、曠工），同時支持實時加班工時的統計，支持小時工、臨時工、彈性考勤，所有考勤結果與薪酬賬套自動匹配，自動核算工資！
  • 出勤合理管控 　　支持多種考勤機，可移動打卡，能自動獲取打卡數據，自動分析考勤結果，高效完成考勤與工資的自動核算！
  • 缺勤假期合規 　　完全自動化勞動力管理模式，自動生成應出勤、應休工時，準確管控員工在崗工時，有效避免人工浪費！
  • 靈活用工管理 　　通過個性化的法定假期日歷設置、請假與缺勤規則，合理管控員工不在崗工時，合規安排員工假期與缺崗，完全規避勞動風險！勞資風險管理：實時將入、轉、離、調及請假、合同、獎懲等單據存檔，提醒簽字打印，讓企業勞資關系做到合規、合法！OA協同，讓員工更滿意。
為什么選科藝嘉人力資源軟件
  • 經驗豐富 　　功能人性化，滿足管理需求，更適應客戶的使用習慣。20年人力資源軟件研發經驗，致力于實現人力資源管理軟件最優化；20年人力資源管理信息化管理經驗，致力于協助企業人才價值******化，管理操作更實用更簡單。20年專注，眾多上市企業、政企、星級酒店成功穩定的運行，成為中國人力資源管理軟件優秀專業品牌。通用解決方案，結合個性化的需求，通過規范化智能化的的考勤管理、完善的人力資源管理，全面人力資源管理，戰略人力資源管理，無縫一體化一卡通管理，集成OA流程審批管理，創造價值。
  • 技術先進 　　集人事、績效、考勤、工資、就餐、門禁、OA、宿管、行政等一體，V16在手全都有。20年來潛心IT技術與HR管理技術的融合，整合了云存儲技術、大數據分析系統，融入了先進的人力資源管理理念，12項獲獎證書、14項高新技術產品證書、30項eHR產品獨立軟件著作權，軟件企業、國家高新技術企業。V16集團版，結構嚴謹，功能齊全，平臺化、個性化、集成化，滿足企業HR管理的需要。
  • 客戶認同 　　軟件即服務。我們信奉“客戶至上”的原則，秉承服務創造價值的理念，為客戶提供始終如一的周到及時的技術支持。六大行業人力管理分析模板、政企事業單位、3000+企業的使用，讓人力資源管理軟件科藝嘉實施方法論更成熟，信心保障。科藝嘉人力資源管理系統軟件集團版V16經過5年研發、4年使用測試，成熟穩定、震撼推廣。