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　一、【活動背景】：

　　當前,許多企業人才流動比率較大、用人成本上漲；針對企業實際情況，缺乏有效的管理和激勵體系！構建有效企業競爭體系，提升企業競爭力同時，管理者個人的發展如何有效地與企業戰略相結合……
企業全球化發展的今天，企業競爭已經成為綜合競爭！企業的人力資源管理正接受著世界級檢驗。“全球化”所要求的不僅僅是一種人才競爭的不斷創新，更需要一套中國特色的人力資源管理戰略和人力資源管理解決方案。
2007年3月30日，屆時將云集東莞、廣州、深圳、珠海、中山、佛山等珠三角最優秀的企業及企業管理者！結合企業實際情況，共同交流、探討關注話題，使大家能夠在企業管理和HR管理方面借鑒一些同行的經驗，分享HR實踐成果，洞察HR發展趨勢，觀念碰撞，探索出一套結合實際、行之有效、利于操作的解決辦法。

1. 【活動地點】：廣東·東莞·嘉華大酒店
2. 【參會對象】：1000人以上大中型企業、星級酒店的董事長、總裁、總經理、HR總監、HR經理、及負責行政、財務、資訊的副總、總經理。[每家限一個名額]
3. 【參會門票】：預先報名，申請門票（特邀企業/嘉賓、客戶免費，1280元/人）。
4. 【活動規模】：參會人數：500人。
5. 【特邀主持】：周禹先生，深圳電視臺主播。
6. 【活動主要內容】：2007年3月 30日 （周五）9：00-17：00

主講時間：9：00-12：00， 13：00-16：00 ，
集體對話與討論：16：00-17：00， 中午中餐自理。會中設抽獎。

二、特邀嘉賓：（講師介紹附后）

　　※曹子祥老師（制定薪酬戰略六大要點）

　　職業經理人，如何科學衡量人才的市場價值，以制定與其價值相符的薪酬，從而制定科學的薪酬戰略。崗位、績效、組織三因素，公平　　性、競爭性是矛盾統一的。還要花精力研究各種現代需求理論，懂得員工的不同層次的需求，掌握現代企業的薪酬管理方法，制定出科　　學的、有競爭力的“全方位的回報體系” ，達到員工績效與激勵的目的。

　　※熊星老師（新經濟時代，HR經理的困境與出路）

　　企業的HR究竟在企業的運營管理中扮演著一個什么樣的角色呢？企業的HR存在著太多的問題與困惑：被邊緣化，得不到決策層、業務部　　門和員工的認同與支持，似權力部門卻無權力，似服務部門卻缺方法，缺乏“組織關懷”和行業榮譽感，已經成為多數企業的共性問題。如何重新定位HR的角色，走出HR普遍存在的困境？采取哪些有效方法提升HR的價值？您將體會：HR的兩大戰略目標；HR的長期價值指標；HR的主要工作方法。

　　※彭榮模老師（高效選拔人才）

　　用全新的視點來看管理，領悟管理的新境界，從資源和資本的全新角度來重新觀察自己的下屬，深刻了解與眾不同的自己，如何確定選　　人標準和如何通過科學方法迅速準確篩選出可造之材，學會如何培養下屬并打造精英團隊，掌握面試指標設計方法與技巧，建立人才戰　　略。

　　※張俐俐老師（員工激勵機制與方法）

　　如何提升自己的人力資源管理水平？了解如何一葉知秋洞悉企業的激勵導向，掌握激勵方法，提升你的員工士氣，親身設計適合本公司　　員工特色和企業文化的****激勵方案。

　　※張海濤先生：（培訓留人）

　　※余志萍女士：（化繁為簡，提升戰略）

三、【報名】：

　　[點擊在線報名]　　
　　 網絡報名平臺：http://www.szkyj.com/bm
　　　　　　　　 　http://www.job88.com/
　　　　　　　　 　http://www.hoteljobcn.com/
　　 電話咨詢：科藝嘉公司： 0755-26510870，86110781-787，0769-84758081
　　　　　　　 八方人才網：0769-22022998/988-806，22022988，0755-83274588
　　　　　　　 酒店會所人才網：0755-21868808，0769-85973681

四、【活動擬參與單位】：（主辦單位介紹附后）

　　主辦單位：深圳市科藝嘉電子有限公司（http://www.szkyj.com/）
　　 八方人才網（http://www.job88.com/）
　　 中國酒店會所人才網（http://www.hoteljobcn.com/）
　　 協辦單位：廣東省人力資源管理協會 美國人力資源管理協會
　　　　　　　 中山大學管理學院 華南理工大學旅游與酒店管理學院
　　　　　　　 行天企業管理策劃有限公司 易為管理咨詢公司
　　　　　　　 東方大成管理咨詢有限公司
　　 支持單位：東莞嘉華大酒店 東莞安美時電子 東莞海悅花園酒店
　　 支持媒體：廣東衛視[現場]、南方都市報、深圳特區報、廣州日報、東莞日報、
　　 世界經理人、HR經理人、人力資源開發與管理、中國企業家。
　　 中國人力資源管理專業人才網（http://www.meiliwj.com）

五、【部分嘉賓名單】：（排名按報名聯絡順序）

　　TTI創科集團厚街科技電業廠吳經理　　　　 京瓷美達辦公設備(東莞)公司肖經理　 中域集團易經理
　　 徐福記國際集團東莞徐記食品公司楊經理　　萬科物業管理有限公司朱經理　　　　 金威啤酒廠顧經理
　　 希普勵(東莞)化工有限公司王經理　　　　　東莞康佳電子有限公司徐經理　　　　 美國安聯集團魯經理
　　 東莞方正數碼通訊有限公司王經理　　　　　富士電梯有限公司劉經理　　　　　　深圳潤谷食品劉副總
　　 亞特藍斯電子（東莞）有限公司萬經理　　 步步高視聽電子有限公司史經理　　　 新麗工業有限公司梁經理
　　 湯姆遜廣東顯示器件有限公司余經理　　　 諾基亞東莞分公司劉經理　　　　　　廣東喜之郎集團鄭經理
　　 福昌（香港）公司深圳廠唐經理　　　　　 本田金屬（佛山）公司 李經理　　　 榮科國際有限公司何經理
　　 阿克蘇諾貝爾（東莞）公司方經理　　　　 萬裕電子（東莞）萬裕三信紀經理　　 秀峰集團吳總經濟師
　　 奇妙包裝（東莞）公司馬總經理　　　　　 太陽茂森金屬制造公司陳經理　　　　 華力包裝張總經理
　　 松下電工萬寶電器（廣州）羅課長　　　　深圳大族激光科技江經理　　　　　　 東莞雀巢有限公司王經理
　　 長安高爾夫球鄉村俱樂部葉經理　　　　　 嘉華大酒店李總監　　　　　　　　　 喜來登酒店施總監
　　 深航錦江國際酒店高副總監　　　　　　　 松山湖凱悅酒店蔣總監　　　　　　　 東城國際酒店廖經理
　　 深圳花園格蘭云天大酒店徐總監　　　　　 東莞御景灣酒店陳總監　　　　　　　 深圳富苑酒店鄭總監
　　 博林諾富特酒店熊總監　　　　　　　　　 圣廷苑酒店劉總監　　　　　　　　　　珠海海灣大酒店汪經理
　　 珠海星城大酒店王經理　　　　　　　　　 珠海粵財假日酒店張經理　　　　　　 珠海國際會議中心李副總
　　 廣州白天鵝賓館劉經理　　　　　　　　　 廣州文化假日酒店汪總監　　　　　　 廣州長鹿休閑度假農莊何總助
　　 東方海灣酒店策劃管理有限公司伍總經理　 香港理工大學呂沈少明經理　　　　　 豪門大飯店馬總監

六、 主辦單位介紹：

1、深圳市科藝嘉電子有限公司（http://www.szkyj.com/） 　　
　 　科藝嘉是一家專業致力于感應IC卡、卡讀寫設備、一卡通系統、人力資源管理系統、企業資源管理系統 、會員卡管理系統、網絡工程、網絡安全的高新技術股份制企業。　
　　 科藝嘉人力資源管理軟件系統平臺，是在深圳特區制度創新的歷史條件下，采用先進IT技術、融入最前沿的管理思想、集成國內外名企在中國的管理實踐、積累豐富的實施經驗，磨礪多年，不斷完善而成。KYJHR隨需而變，打造一個靈活的平臺。針對管理中每一種情形、特例、規則和制度，提供多種備選方案。并可自主自由、持續改進，發揮每個客戶的管理理念，讓軟件適應于管理。是本地化、人性化、現代化人力資源管理的一體化方案選擇。

2、 八方人才網（http://www.job88.com/）
　　 Job88八方人才（www.job88.com）是一家為企業提供專業個性化服務的網上人力資源綜合解決方案供應商。公司憑借著高效的服務，先進的技術，專業的團隊，為企業與人才提供信息互動交流服務，使企業的人力資源管理適應其總體發展戰略，同時亦促進人才職業發展以實現其職業生涯規劃。
　　 Job88八方人才希望通過良好的商業模式、嚴謹的專業精神、優秀的服務態度和高效的解決方案為企業提供個性化的服務，以做中國最優秀的人力資源網站為目標，成為企業總體發展規劃中的長期合作伙伴。

3、中國酒店會所人才網（http://www.hoteljobcn.com/）
　　　 中國酒店會所人才網是香港金品瑞屋國際酒店管理集團旗下的網站之一。目前在國內屬首家集酒店及會所人才為一體的專業門戶網站，是中國酒店服務行業的專業人力資源服務商。
一直秉承誠信務實的原則，走專業化、技術化路線，在眾多人才招聘網中脫穎而出，受到業界一致好評。在立足珠三角地區的同時，竭誠為全國范圍酒店及會所行業提供更優質、更廣泛的服務。

七、主講老師介紹：

※ 曹子祥：

　　深圳市行天企業管理策劃有限公司總經理；最具實力的實戰型、最受企業推崇的人力資源管理專家；“2006年國際十大職業培訓師”之一；“2005年首屆人力資源管理大獎成果銀獎”獲得者； “2004年影響深圳咨詢業的二十位風云人物”之一；2003年度“最受歡迎培訓師”；清華大學特聘教授兼EMBA教材撰寫人；北京時代光華特聘講師；多家知名企業高級管理顧問。多家報刊、網站、電視臺、電臺的人力資源管理專欄撰稿人和主持嘉賓，發表文章130多篇；曾被《商界名家》《南方雜志》《新資本》等多家雜志社報導過，并多次受邀北京《前沿講座》電視欄目、深圳廣播電臺做管理主題的嘉賓。

※ 熊星：

　　易為管理咨詢公司董事、首席顧問，中國企業聯合會高級管理顧問，2003年度深圳市十大金牌顧問，《才富》雜志顧問，美國人力資源協會會員。4年中國科學院科學研究經驗，擔任大型中外合資企業和知名民營企業中高級管理職務10年，從事管理咨詢和培訓工作7年。走訪和輔導過數百家優秀中外企業，并被國內多所著名高等學府邀請演講。出版培訓VCD《機制激勵，打造卓越企業的六大核心能力》。由于在管理實踐和管理咨詢方面卓越的成就，曾于2001年獲得全國人力資源開發與管理“十佳企業”（案例）獎。于2005年入編深圳特區成立25周年大型報告文學集《經典深圳》和入編《中國智慧產業大典》。

※ 彭榮模：

　　北京大學MBA，2005年度中國十佳人力資源培訓師，深圳市東方大成管理咨詢有限公司總經理，PTT國際職業培訓師，美國PDP人才測評總部專業分析師，國內人力資源本土化研究與咨詢專家。先后十三年在大型央企、港資集團、中美合資集團、專業咨詢公司任人力資源經理、人力資源總監、咨詢總監、總經理等職，積累豐富的企業人力資源管理實操及咨詢經驗。領導國內一流專家團隊開創本土人力資源咨詢模式，運用中西合璧的管理技術，摸索出一套適用中國企業的咨詢價值創造體系，為近50家大中型企業提供咨詢方案。彭榮模近七年來做了大量企業咨詢，為企業人力資源體系的完善和績效的提升做出了創造性貢獻。

※ 張俐俐：

　　華南理工大學旅游與酒店管理學院院長。教授、經濟學博士。曾在南開大學外文系、南開大學旅游學系、南開大學經濟研究所攻讀本科、碩士和博士學位課程，1998年9月獲經濟學博士學位。1986年曾在新加坡留學，1991年至1992年曾在英國留學。歸國前后在國家旅游局所屬的中國旅游管理干部學院、海南大學旅游學院、北京師范大學珠海分校、華南理工大學旅游與酒店管理學院工作。2005年7月作為高級訪問學者應邀到美國普渡大學旅游與酒店管理系進行學術研究和交流。從事旅游高等教育和科研20年來，在擔任繁重的行政管理工作同時，獨立出版著作教材6部，翻譯著作教材3部，合作出版著作3部，共近400萬字。

※ 張海濤：
　　 現為東莞海悅花園酒店人力資源總監。廣東省人力資源管理協會頒發的2005年首屆中國珠三角100名最具價值人力資源經理稱號。

※ 余志萍：
　　 現為東莞安美時電子有限公司、天弘（東莞）公司人力資源經理。廣東省人力資源管理協會頒發的2005年首屆中國珠三角100名最具價值人力資源經理稱號。