當大數據遇上HR

文章發布者：網絡       發布時間：2014-01-16 17:19:05

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      目前技術領域瞬息萬變，科技運用到企業管理早已不是什么新鮮事，而人力資源技術(HR Tech)方面在國內則是處于剛剛起步的階段。“HR行業變化太快，人力資源技術(HR Tech)方面更是瞬息萬變”;“公司在HR Tech方面剛剛起步，根本無從下手”目前企業HR也碰到種種問題。人力資源技術源于國外，很多外企也把這些管理工具帶入了國內，在國內的人力資源領域正在興起一股科技熱潮。那么什么是人力資源技術(HR Tech)呢?

  
  

     人力資源技術(HR Tech)，即人力資源管理和人力資源信息系統(HRMS and HRIS)。應用這些系統，可以為企業尤其是在工資和人力資源管理方面極大的提高效率，簡單而耗時的一些行政事務類工作，可以通過這些系統極大的簡化，為HR甚至整個企業提供便利。

  
  

  每家公司都有自己不同的行業特點以及所需要的管理要求，所以在選擇合適的人力資源管理系統就尤為重要。目前市場上的人力資源管理系統參差不齊，根據HR領域模塊的不同，管理系統一般能夠提供的功能主要有一下幾大類：

  
  

  ■工資

  
  

  ■工作時間管理

  
  

  ■評估性能

  
  

  ■福利管理

  
  

  ■招聘/申請人跟蹤

  
  

  ■培訓/學習管理

  
  

  ■業績記錄

  
  

  ■員工自助服務

  
  

  目前在國外HR Tech方面的信息越來越完善，HR Tech相關的行業大會也已經舉辦過許多，但在國內，這個行業目前還是空白，因此智享會也根據人力資源領域所需的不同功能類型，邀請到HR Tech領域的優秀服務商，于2014年3月26日，舉辦第一屆，也是國內首屆人力資源技術大會，會上會對以上內容進行詳細探討，分析目前形勢，把握未來發展，為各位HR提供最新的也是唯一的技術資訊。

  
  

  HR Tech-2014中國人力資源技術大會（2014年3月26日，周三，上海）

  
  

  →匯聚眾多人力資源技術領域專家

  
  

  →探討最新、******的人力資源技術

  
  

  →多角度呈現人力資源創新技術

  
  

  →互動交流，分享領先的人力資源技術資訊

  
  

  →200+人次的積極參與

  
  

  眾多人力資源技術領域展示：云技術、薪酬福利策略、薪資處理服務&軟件、人才測評&評估、E-learning、移動學習工具、移動辦公、自助服務系統、考勤系統、員工溝通、員工關系、員工入職服務&系統、人力資源移動應用、人力資源外包、門戶網站和社交媒體、人力資源信息系統、繼任者規劃、勞動力分析、勞動力管理、勞動力規劃……

  
  

  部分會議話題：

  
  

  卓越勞動力管理，助力轉型中的HR;

  
  

  如何實施和應用移動學習技術;

  
  

  大數據時代，如何甄選你的招聘渠道;

  
  

  用外部HR服務平臺，改變內部HR管理世界;

  
  

  E-learning在云時代的應用探討。