二、KYJHR 人力資源管理軟件系統(tǒng)簡(jiǎn)介：

　　科藝嘉人力資源管理系統(tǒng)歷經(jīng)很多客戶(hù)多年的使用，適應(yīng)人事政策法規(guī)，在此基礎(chǔ)上，結(jié)合現(xiàn)代的人力資源管理理念及實(shí)踐，滿(mǎn)足企業(yè)在中國(guó)不斷發(fā)展的人力資源管理需求。系統(tǒng)具有實(shí)用性、靈活性、時(shí)效性、安全性、適應(yīng)性、集團(tuán)應(yīng)用等特點(diǎn)。由于系統(tǒng)強(qiáng)大的自定義功能以及先進(jìn)成熟的技術(shù)經(jīng)驗(yàn)，完全適應(yīng)集團(tuán)、企業(yè)、酒店的人力資源管理信息化建設(shè)與高效管理的需求；系統(tǒng)通過(guò)人力資源信息的時(shí)效性，并采用大型數(shù)據(jù)庫(kù)技術(shù)、三層結(jié)構(gòu)與SOA架構(gòu)，靈活地設(shè)定人事、工資、考勤、員工屬性等技術(shù)手段滿(mǎn)足企業(yè)復(fù)雜的考勤工資自動(dòng)計(jì)算功能，使人力資源部門(mén)的工作效率大大提高；可與其他財(cái)務(wù)、ERP系統(tǒng)進(jìn)行數(shù)據(jù)共享；此外系統(tǒng)還可通過(guò)用戶(hù)自定義查詢(xún)字段產(chǎn)生領(lǐng)導(dǎo)所需的各種報(bào)表信息，為企業(yè)的管理決策提供有力支持。以結(jié)果的靜態(tài)管理，加強(qiáng)過(guò)程的動(dòng)態(tài)管理，以人力成本管理提升人力資本戰(zhàn)略管理，以人力信息化提升全面人力資源管理戰(zhàn)略。

人力資源管理軟件系統(tǒng)主要優(yōu)勢(shì)包括：

　　可完全滿(mǎn)足不斷變化的中國(guó)人事政策法規(guī)和稅收制度，并且可滿(mǎn)足不同地區(qū)的人事政策法規(guī)和稅收制度。可滿(mǎn)足各種財(cái)務(wù)軟件的總帳接口，根據(jù)不同公司、不同工資項(xiàng)目和不同成本中心生成不同的會(huì)計(jì)分錄，并可將這些分錄直接過(guò)帳至財(cái)務(wù)系統(tǒng)中，及生成多家銀行接口的工資自動(dòng)轉(zhuǎn)帳文件。全方位的人事管理功能可對(duì)員工在企業(yè)的整個(gè)生命周期進(jìn)行管理，更好地規(guī)劃員工的事業(yè)發(fā)展計(jì)劃以發(fā)揮其對(duì)企業(yè)的更大價(jià)值。采用先進(jìn)的開(kāi)發(fā)技術(shù)使系統(tǒng)擁有友好的操作界面和各種高效處理和維護(hù)數(shù)據(jù)的工具，從而極大地提高了用戶(hù)的工作效率。非常周密有效的多層系統(tǒng)權(quán)限設(shè)置，確保企業(yè)人事薪資信息的可靠性和保密性，防止錯(cuò)誤和違規(guī)操作。 周密完善的考勤管理系統(tǒng)，可接各類(lèi)考勤設(shè)備。

三、人力資源管理軟件功能簡(jiǎn)述：

　　1. 人事檔案管理

• 可分類(lèi)或在同一界面查看員工在企業(yè)工作期間的所有信息（包括各類(lèi)基本信息，如姓名、年齡、部門(mén)、編號(hào)、員工照片等，以及記錄員工的證件管理、教育培訓(xùn)經(jīng)歷，獎(jiǎng)懲、合同、休假、績(jī)效考核、薪資福利、家庭情況等其他信息）

• 可根據(jù)企業(yè)實(shí)際需要自定義員工檔案結(jié)構(gòu)項(xiàng)目

• 跟蹤管理員工從進(jìn)入企業(yè)到離職全過(guò)程的歷史異動(dòng)記錄，包括薪資變動(dòng)、職位變動(dòng)、獎(jiǎng)懲情況等

• 可掛接與員工相關(guān)的各類(lèi)文檔，如Word 文件，Excel文件，掃描文件（學(xué)歷證書(shū)）等；提供多種不同形式的員工信息報(bào)表

• 支持二代身份證識(shí)別與信息讀取、USB攝像機(jī)的拍照與掃描(加OCR)

• 系統(tǒng)自動(dòng)提示員工生日、試用期滿(mǎn)、合同期滿(mǎn)、連續(xù)多天曠工，靈活處理人員的轉(zhuǎn)正、離職、退休、反聘等

• 強(qiáng)大的定位查詢(xún)、清單查詢(xún)及模糊查詢(xún)功能，能快速方便地從眾多數(shù)據(jù)中定位所需求的信息

　　2. 職務(wù)職能管理

• 系統(tǒng)提供多種組織結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)模式，根據(jù)企業(yè)行業(yè)特點(diǎn)、生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)規(guī)模、基本性質(zhì)等提供更合適方案。

• 靈活設(shè)置各級(jí)組織架構(gòu)、職位等級(jí)、崗位。

• 靈活調(diào)整和管理各崗位職級(jí)、崗位職責(zé)、任職資格、崗位編制等信息

• 在工作分析的基礎(chǔ)上，對(duì)企業(yè)設(shè)定的職位進(jìn)行全面管理

• 針對(duì)不同的職位提出職責(zé)檢測(cè)標(biāo)準(zhǔn)，為企業(yè)進(jìn)行及時(shí)的職責(zé)診斷

• 根據(jù)崗位空缺為人員招聘提出自動(dòng)申請(qǐng)和職責(zé)要求

　　3. 人力資源規(guī)劃

• 根據(jù)企業(yè)歷史數(shù)據(jù)及戰(zhàn)略發(fā)展生成期間規(guī)劃及人員結(jié)構(gòu)等素質(zhì)規(guī)劃

• 靈活生成更新率、增長(zhǎng)率、離職率等規(guī)劃指標(biāo)

• 確定新進(jìn)、淘汰、調(diào)動(dòng)、繼續(xù)教育的基本目標(biāo)

• 對(duì)空缺職位進(jìn)行管理，可作為招聘計(jì)劃的重要參考依據(jù)

• 對(duì)企業(yè)現(xiàn)有人力資源狀況進(jìn)行分析，優(yōu)化各崗位人力資源配置

• 可輸出歷史人力資源配置狀況以及人力資源成本的發(fā)展趨勢(shì)報(bào)告

　　4. 招聘甄選管理

• 根據(jù)企業(yè)年度人力資源計(jì)劃與部門(mén)人力資源需求計(jì)劃，制定招聘計(jì)劃

• 隨時(shí)顯示職位空缺信息，針對(duì)不同的職位空缺，提供基本信息、職位說(shuō)明、對(duì)職位的具體要求、申請(qǐng)?jiān)撀毼槐貍錀l件等的管理.

• 可根據(jù)不同的職位空缺查看應(yīng)聘者的詳細(xì)簡(jiǎn)歷，匹配職位與應(yīng)聘者

• 分類(lèi)建立應(yīng)聘人員檔案庫(kù)，便于查詢(xún)檢索

• 可根據(jù)自定義規(guī)則批量安排面試時(shí)間，并在必要時(shí)自動(dòng)進(jìn)行時(shí)間調(diào)整

• 面試流程可通過(guò)網(wǎng)絡(luò)自助服務(wù)的方式自動(dòng)化處理，相關(guān)人員的評(píng)價(jià)自動(dòng)存儲(chǔ)并匯總到人力資源部門(mén)

• 可批量發(fā)送電子郵件或打印通知單將結(jié)果通知應(yīng)聘人員

• 錄用人員數(shù)據(jù)自動(dòng)轉(zhuǎn)入員工信息庫(kù)，減少重復(fù)錄入

• 未錄用人員轉(zhuǎn)入企業(yè)后備人才庫(kù)，以備今后查詢(xún)

　　5. 培訓(xùn)開(kāi)發(fā)管理

• 根據(jù)人力資源規(guī)劃制定培訓(xùn)規(guī)劃與相應(yīng)的培訓(xùn)實(shí)施計(jì)劃

• 可對(duì)不同類(lèi)型的培訓(xùn)（如公開(kāi)課培訓(xùn)、企業(yè)內(nèi)訓(xùn)、員工自訓(xùn)、出國(guó)受訓(xùn)等）進(jìn)行不同的管理

• 可對(duì)教師資源、教材資料、外部培訓(xùn)信息庫(kù)、學(xué)院信息、證書(shū)、培訓(xùn)機(jī)構(gòu)與培訓(xùn)地點(diǎn)等進(jìn)行管理

• 有效計(jì)劃和管理培訓(xùn)的條件、目標(biāo)、內(nèi)容、時(shí)間、地點(diǎn)、設(shè)備、賬單和預(yù)算等，自動(dòng)檢查可能發(fā)生的沖突

• 提供培訓(xùn)簽到和培訓(xùn)協(xié)議管理，將培訓(xùn)與合同管理模塊鏈接

• 可對(duì)培訓(xùn)結(jié)果進(jìn)行全面考核，分為教師對(duì)學(xué)員的考核及學(xué)員對(duì)教師的考核

• 對(duì)培訓(xùn)效果進(jìn)行跟蹤管理，形成反饋結(jié)果

• 與職務(wù)職能、績(jī)效考核、職業(yè)生涯規(guī)劃等鏈接，為員工制定必要、合理的培訓(xùn)計(jì)劃

• 對(duì)歷史培訓(xùn)情況的查詢(xún)統(tǒng)計(jì)

• 對(duì)培訓(xùn)結(jié)果進(jìn)行各種統(tǒng)計(jì)分析，如成本、效果分析

　　6. 績(jī)效考核管理

• 可按崗位、部門(mén)設(shè)置及調(diào)整不同的考核規(guī)則（分定性與定量）.

• 可靈活設(shè)置考核周期、考核體系，適合MBO、BSC、KPI、360度考核管理.

• 可靈活設(shè)置考核層級(jí)關(guān)系.

• 可靈活定義考核規(guī)則的KPI各項(xiàng)指標(biāo)，設(shè)定考核表.

• 制定滾動(dòng)考核計(jì)劃，選擇考核對(duì)象與考核規(guī)則，指定參與人員.

• 考核結(jié)果與薪資、職業(yè)生涯規(guī)劃及培訓(xùn)相關(guān)聯(lián).

• 可靈活設(shè)置考核結(jié)果記錄周期

• 根據(jù)考核的歷史記錄，分析員工及部門(mén)業(yè)績(jī)的改善情況

• 利用考核結(jié)果對(duì)應(yīng)表（預(yù)期目標(biāo)與完成目標(biāo)），從各種不同角度對(duì)考核結(jié)果進(jìn)行統(tǒng)計(jì)分析

• 提供員工績(jī)效申訴及處理

　　7. 薪資管理

• 靈活設(shè)置不同類(lèi)型員工的各類(lèi)薪資項(xiàng)目及其計(jì)算方式

• 可自定義工資計(jì)算參數(shù)，分別計(jì)算每月工資表的每個(gè)項(xiàng)目

• 支持不同地區(qū)定義不同的計(jì)稅方法，靈活管理上稅方式

• 薪資調(diào)整可實(shí)現(xiàn)批處理或按個(gè)別員工計(jì)算薪資

• 與考勤系統(tǒng)鏈接，根據(jù)員工考勤情況調(diào)整員工的薪資福利

• 依員工和領(lǐng)導(dǎo)，設(shè)置不同的查詢(xún)功能

• 與.DBF、Excel、txt格式文件實(shí)現(xiàn)數(shù)據(jù)完全互換

• 生成不同格式的薪資福利明細(xì)報(bào)表和統(tǒng)計(jì)報(bào)表

• 數(shù)據(jù)以與銀行自動(dòng)轉(zhuǎn)帳系統(tǒng)相容的數(shù)據(jù)格式輸出，并儲(chǔ)存于磁盤(pán)，方便向銀行報(bào)盤(pán)

• 提供完善的薪資統(tǒng)計(jì)分析功能，為制定薪資制度與調(diào)整薪資結(jié)構(gòu)提供依據(jù)

　　8. 考勤管理

• 采用模糊算法技術(shù)（考勤自動(dòng)抓班，考勤智能分析），提供八種考勤管理模板，適應(yīng)生產(chǎn)型企業(yè)、制造型工廠、高新技術(shù)企業(yè)、集團(tuán)公司、集團(tuán)型企業(yè)、制造銷(xiāo)售一體化的企業(yè)

• 提供對(duì)各種考勤機(jī)的聯(lián)接接口，分采集接口和數(shù)據(jù)導(dǎo)入接口；可聯(lián)接市面上使用較廣的考勤機(jī)，如感應(yīng)卡ID考勤機(jī)，IC卡考勤機(jī)，指紋考勤機(jī)，人臉考勤機(jī)，視頻拍照考勤機(jī)。

• 靈活定義上下班時(shí)間與考勤方案

• 靈活設(shè)置倒班類(lèi)型與加班類(lèi)型

• 對(duì)每個(gè)部門(mén)或每位員工設(shè)置不同的考勤方案，提供批處理功能

• 記錄每位員工的出勤狀況，根據(jù)方案設(shè)定自動(dòng)判斷遲到、早退或曠工

• 制定加班計(jì)劃，記錄員工的OT加班情況

• 記錄員工的請(qǐng)假、休假情況。

• 統(tǒng)計(jì)每位員工的月出勤結(jié)果與薪資系統(tǒng)鏈接進(jìn)行計(jì)算

• 提供特定時(shí)間內(nèi)個(gè)人/部門(mén)/公司的出勤數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)圖表，并進(jìn)行分析比較

• 可靈活設(shè)定、調(diào)整節(jié)假日、公休日、休息日

• 自動(dòng)計(jì)算和累計(jì)員工的假期，匯總休假明細(xì)及結(jié)存報(bào)表

• 提供流程化網(wǎng)上審批管理

　　9. 離職轉(zhuǎn)崗管理

• 可靈活定義離職、轉(zhuǎn)崗類(lèi)型

• 記錄離職、轉(zhuǎn)崗原因并進(jìn)行統(tǒng)計(jì)分析

• 靈活設(shè)置轉(zhuǎn)崗、離職手續(xù)辦理流程

• 提供離職、轉(zhuǎn)崗員工詳細(xì)的資源使用清單、財(cái)務(wù)處理清單、工作交接清單以及培訓(xùn)情況清單，并確定離職員工是否需要賠償或受到補(bǔ)償

• 離職員工個(gè)人檔案信息可轉(zhuǎn)入企業(yè)后備人才庫(kù)

　　10. 勞動(dòng)合同管理

• 建立企業(yè)人事合同模板，定義各類(lèi)勞動(dòng)合同的基本屬性及內(nèi)容

• 記錄員工人事合同的簽訂、續(xù)訂、變更與終止情況

• 合同到期自動(dòng)提示

• 可批量打印一批員工的人事合同

• 提供員工合同情況查詢(xún)，便于了解員工簽訂人事合同的總體狀況

　　11. 人事報(bào)表管理

• 靈活自定義各種查詢(xún)和報(bào)表，所有報(bào)表的數(shù)據(jù)范圍和查詢(xún)條件可自由控制

• 可靈活定義報(bào)表顯示格式，生成多種分析圖表

• 提供報(bào)表自動(dòng)校驗(yàn)功能

• 靈活輸出報(bào)表并設(shè)置打印功能

　　12. 人力指標(biāo)分析

• 提供個(gè)人功能和群體功能指標(biāo)分析

• 個(gè)體功能指標(biāo)提供各種能力素質(zhì)、社會(huì)素質(zhì)、智力體力素質(zhì)，分析結(jié)果與員工職業(yè)生涯規(guī)劃和績(jī)效考核鏈接

• 群體功能包括成員素質(zhì)、工作素質(zhì)、社會(huì)素質(zhì)等，與團(tuán)隊(duì)建設(shè)鏈接

• 提供分析結(jié)果輸出及報(bào)表功能

　　13. 職業(yè)生涯規(guī)劃

• 提供職位空缺與調(diào)整訊息

• 與培訓(xùn)開(kāi)發(fā)、員工滿(mǎn)意度、素質(zhì)測(cè)評(píng)及其他個(gè)人基本信息掛鉤

• 提供完整的自我評(píng)估及分析功能

• 評(píng)估員工的績(jī)效并形成反饋統(tǒng)計(jì)

• 提供職位輪調(diào)處理功能

　　14. 權(quán)限控制與系統(tǒng)維護(hù)

• 嚴(yán)格的登錄機(jī)制與權(quán)限設(shè)定，可靈活設(shè)置不同用戶(hù)的訪問(wèn)權(quán)限

• 提供群組用戶(hù)權(quán)限設(shè)定及管理

• 對(duì)重要操作進(jìn)行跟蹤和記錄

• 提供模塊、人員、項(xiàng)目三種權(quán)限機(jī)制，瀏覽、更改兩個(gè)屬性，使系統(tǒng)更加安全、自由。

科藝嘉人力資源管理軟件模塊功能配置表

序號(hào)

功能模塊

二級(jí)功能(下劃線表示可選購(gòu)模塊)

功能描述

功能模塊簡(jiǎn)單描述

1

系統(tǒng)平臺(tái)
 System Platform

公司資料設(shè)置

設(shè)置使用此軟件的公司名稱(chēng)、地址、電話等。公司名稱(chēng)會(huì)顯示在軟件最上方的標(biāo)題欄，及相關(guān)報(bào)表上。

平臺(tái)系統(tǒng)的核心，用于管理整個(gè)系統(tǒng)和進(jìn)行一些全局設(shè)置，并且適合企業(yè)長(zhǎng)期發(fā)展與階段性管理需求：

系統(tǒng)初始化時(shí)進(jìn)行的各種設(shè)置；
嚴(yán)格的登錄機(jī)制與權(quán)限設(shè)定，可靈活設(shè)置不同用戶(hù)的訪問(wèn)權(quán)限；
提供群組用戶(hù)權(quán)限設(shè)定及管理 ；
對(duì)重要操作進(jìn)行跟蹤和記錄；
提供模塊、項(xiàng)目、人員、部門(mén)、職位和數(shù)據(jù)權(quán)限六種權(quán)限機(jī)制，使系統(tǒng)更加安全、自由；
靈活自定義菜單選項(xiàng)；
方便多用戶(hù)管理；
提供系統(tǒng)升級(jí)、軟件注冊(cè)和數(shù)據(jù)庫(kù)維護(hù)功能。

系統(tǒng)參數(shù)設(shè)置

主要用于設(shè)置權(quán)限方式、用戶(hù)登錄安全、一卡通使用的相關(guān)參數(shù)。

結(jié)構(gòu)定義

用于自定義人事資料表、考勤資料表、工資計(jì)算表、家庭情況表、學(xué)習(xí)情況表、工作經(jīng)歷表、醫(yī)療資料表、社保資料表、招聘資料表、獎(jiǎng)懲資料表、辦公用品資料表、勞動(dòng)合同資料表、考核資料表、講師資料表、培訓(xùn)機(jī)構(gòu)表、培訓(xùn)計(jì)劃表、培訓(xùn)記錄表等各主要表中所需的項(xiàng)目。

公式定義

針對(duì)結(jié)構(gòu)定義中定義為“公式計(jì)算”的項(xiàng)目，其公式的設(shè)置就在此進(jìn)行。

用戶(hù)設(shè)置

用于定義系統(tǒng)的操作用戶(hù)信息。

組設(shè)置

用于設(shè)置用戶(hù)組，方便通過(guò)組對(duì)用戶(hù)進(jìn)行授權(quán)。

權(quán)限設(shè)置

全面權(quán)限系統(tǒng)：用于給用戶(hù)或用戶(hù)組（指組里的所有用戶(hù)）授權(quán)，控制用戶(hù)能操作哪些菜單、哪些按鈕，哪些報(bào)表，哪些項(xiàng)目，哪些人。

自定義菜單設(shè)置

非常強(qiáng)大菜單編輯功能，可對(duì)菜單位置、名字進(jìn)行調(diào)整，和自定義新增查詢(xún)菜單。一般只對(duì)系統(tǒng)管理員開(kāi)放。

界面風(fēng)格設(shè)置

系統(tǒng)提供三種默認(rèn)的風(fēng)格樣式，同時(shí)支持用戶(hù)自定義的配色方案，使操作者的軟件界面更加個(gè)性化。

操作日志

用于記錄用戶(hù)操作，可具體到操作項(xiàng)目。可追查性。

數(shù)據(jù)維護(hù)

對(duì)系統(tǒng)數(shù)據(jù)進(jìn)行手動(dòng)或自定義備份和恢復(fù)操作的設(shè)置。此功能只開(kāi)放給管理員。

歷史數(shù)據(jù)清理

用于清理數(shù)據(jù)庫(kù)中數(shù)據(jù)量比較大的表中的歷史數(shù)據(jù)。

數(shù)據(jù)庫(kù)初始化

用于正式使用時(shí)對(duì)數(shù)據(jù)庫(kù)進(jìn)行數(shù)據(jù)初始化操作。初始化操作后，將把系統(tǒng)所有用戶(hù)數(shù)據(jù)與員工數(shù)據(jù)清空。但將保留報(bào)表系統(tǒng)中的模板。特別適合各公司間的管理經(jīng)驗(yàn)復(fù)制。

2

組織規(guī)劃
 Organization Planning

部門(mén)規(guī)劃

用于建立組織部門(mén)層級(jí)列表和規(guī)劃部門(mén)人數(shù),可對(duì)員工信息分部門(mén)進(jìn)行控制、統(tǒng)計(jì)和篩選。集團(tuán)的第一層請(qǐng)?jiān)O(shè)定各子公司名。

對(duì)企業(yè)部門(mén)、職位和部門(mén)崗位進(jìn)行定義和人數(shù)規(guī)劃：
可生成企業(yè)組織架構(gòu)圖；
方便通過(guò)部門(mén)、職位和部門(mén)崗位進(jìn)行分析/查詢(xún)等；
人數(shù)的規(guī)劃可控制人數(shù)超編提醒或超編禁止錄入；

職位設(shè)置

用于設(shè)置公司內(nèi)部所有用到的職位信息（主要是職位名稱(chēng)）。可對(duì)員工各種信息分職位進(jìn)行控制、統(tǒng)計(jì)和篩選。

職位規(guī)劃

規(guī)劃企業(yè)每個(gè)職位的人數(shù)，用于控制職位人數(shù)超編。

崗位規(guī)劃

進(jìn)行具體部門(mén)的崗位人數(shù)規(guī)劃。可定薪定崗定員。

組織架構(gòu)圖

用于設(shè)計(jì)企業(yè)組織結(jié)構(gòu)，以圖表的方式顯示出來(lái)。

3

人力資源
 Human Resource     （人事基礎(chǔ)模塊、 人事可選模塊）

招聘管理

根據(jù)企業(yè)年度人力資源計(jì)劃與部門(mén)人力資源需求計(jì)劃，制定招聘計(jì)劃以及招募資料的管理。招聘資料錄入管理。

提供全面的人力資源管理功能：
管理者可從人才招聘—>人事檔案—>勞動(dòng)合同—>食宿安排—>人員社保—>員工培訓(xùn)—>再到員工考評(píng)、獎(jiǎng)懲、年假、調(diào)動(dòng)、離職檔案、車(chē)輛使用等建立起一套完善的管理體系。

可根據(jù)企業(yè)具體情況制定人力規(guī)劃方案；
可分類(lèi)或在同一界面查看員工在企業(yè)工作期間的所有信息（包括各類(lèi)基本信息，如姓名、年齡、部門(mén)、編號(hào)、員工照片等，以及記錄員工的教育培訓(xùn)經(jīng)歷，獎(jiǎng)懲、合同、休假、績(jī)效考核、薪資福利、家庭情況等其它信息）；
跟蹤管理員工從招聘、入職到離職全過(guò)程的記錄，包括薪資變動(dòng)、職位變動(dòng)、獎(jiǎng)懲情況等；
對(duì)招聘人員檔案進(jìn)行管理；
對(duì)職工接受培訓(xùn)進(jìn)行計(jì)劃、管理并反饋培訓(xùn)結(jié)果；
對(duì)公司的人事、辦公用品、醫(yī)療、保險(xiǎn)等合同進(jìn)行規(guī)劃、管理、監(jiān)督、跟蹤實(shí)施。

人事檔案錄入

用于人事檔案的導(dǎo)入，一般應(yīng)該在剛使用系統(tǒng)時(shí)把現(xiàn)有在職檔案導(dǎo)入系統(tǒng)中。也可以批量導(dǎo)入新員工。

人事檔案管理

用于管理員工的基本檔案和員工履歷。包括第二代身份證的閱讀驗(yàn)證功能與拍照及圖像管理功能。萬(wàn)能查詢(xún)。在職、離職人員。可以導(dǎo)出EXCEL或打印各類(lèi)人事表格。

考勤卡發(fā)放

用于給員工分配對(duì)應(yīng)的感應(yīng)卡，因?yàn)橥ㄟ^(guò)刷卡考勤、就餐、會(huì)議簽到和開(kāi)門(mén)時(shí)，只認(rèn)卡。

證卡制作

用于員工各種證卡的制作，如工作證、就餐卡等，橫型和豎型的證卡都可以設(shè)計(jì)。

人事數(shù)據(jù)異動(dòng)

用于要求保留變更痕跡的員工信息的變更操作，系統(tǒng)中叫異動(dòng)，例如：晉職、晉級(jí)、調(diào)薪、部門(mén)調(diào)動(dòng)及其它信息變更等。

異動(dòng)記錄管理

用于存儲(chǔ)異動(dòng)變更痕跡，方便進(jìn)行歷史變更查詢(xún)和分析。

領(lǐng)導(dǎo)查詢(xún)平臺(tái)

功能非常強(qiáng)大的人事全方位信息分析的查詢(xún)界面。提供數(shù)據(jù)記錄和各種直觀圖觀。

人力成本預(yù)算

用于對(duì)某年的工資結(jié)果進(jìn)行分析，以達(dá)到預(yù)算下年成本的目的。

人力成本分析

用于對(duì)某年的工資結(jié)果進(jìn)行分析，以達(dá)到控制成本和進(jìn)行工資制度優(yōu)化的目的。

人事動(dòng)態(tài)統(tǒng)計(jì)

用于根據(jù)系統(tǒng)中所做的 “入職” 、“離職” 、“人事檔案” 、“部門(mén)異動(dòng)”和“人力規(guī)劃”，統(tǒng)計(jì)出任何日期段的人事數(shù)據(jù)變動(dòng)情況。

獎(jiǎng)懲管理

用于記錄員工的獎(jiǎng)懲信息。可根據(jù)企業(yè)固定的獎(jiǎng)懲類(lèi)別自動(dòng)計(jì)算出對(duì)應(yīng)的獎(jiǎng)懲金額，可手工處理每個(gè)獎(jiǎng)懲單的獎(jiǎng)懲金額。獎(jiǎng)懲金額可自動(dòng)結(jié)轉(zhuǎn)到工資管理中進(jìn)行工資計(jì)算。

合同管理

用于記錄員工的合同信息。

醫(yī)療管理

用于對(duì)員工醫(yī)療信息的記錄和統(tǒng)計(jì)。

保險(xiǎn)管理

用于對(duì)員工保險(xiǎn)信息的記錄。

辦公用品管理

用于記錄企業(yè)日常辦公用品的領(lǐng)用情況。

車(chē)輛信息登記

用于記錄企業(yè)車(chē)輛的配置信息或?qū)傩裕饕ǎ浩放啤④?chē)型、耗油度、載重、載客數(shù)、購(gòu)車(chē)信息等。

車(chē)輛使用管理

用于記錄車(chē)輛的運(yùn)營(yíng)事務(wù)信息，主要包括：出車(chē)記錄、加油記錄、維修和保養(yǎng)記錄、年審記錄和其它費(fèi)用記錄等。

車(chē)輛使用統(tǒng)計(jì)

用于統(tǒng)計(jì)車(chē)輛出車(chē)情況和加油情況，可分別按車(chē)輛、部門(mén)和司機(jī)進(jìn)行隨意日期范圍內(nèi)的統(tǒng)計(jì)。

招聘設(shè)置

用于設(shè)置招聘表項(xiàng)目與人事表項(xiàng)目的一一對(duì)應(yīng)關(guān)系，方便招聘信息直接轉(zhuǎn)入人事檔案。

人事參數(shù)設(shè)置

用于人事參數(shù)、離職類(lèi)別、異動(dòng)項(xiàng)目的設(shè)置。

離職類(lèi)別設(shè)置

用于增加或修改辭職、退休、解除合同、終止合同等離職類(lèi)別的設(shè)置。

異動(dòng)項(xiàng)目設(shè)置

用于人事異動(dòng)管理的異動(dòng)項(xiàng)目的選擇。

集團(tuán)黑名單庫(kù)

用于存檔黑名單員工信息，以方便對(duì)黑名單人員進(jìn)行集團(tuán)范圍內(nèi)的查詢(xún)。

離職資料管理

獨(dú)立模塊適應(yīng)分權(quán)管理的單位使用，在人事檔案管理中有

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培訓(xùn)管理
 Training Management

培訓(xùn)計(jì)劃

當(dāng)需要進(jìn)行某次培訓(xùn)時(shí)，用于預(yù)先建立培訓(xùn)計(jì)劃，主要包括：培訓(xùn)的類(lèi)型、培訓(xùn)性質(zhì)、培訓(xùn)機(jī)構(gòu)、培訓(xùn)時(shí)間、培訓(xùn)課程及培訓(xùn)講師等。

用于企業(yè)對(duì)員工的培訓(xùn)操作和培訓(xùn)履歷的管理。
培訓(xùn)管理具有完善的流程操作，也可只做簡(jiǎn)單的培訓(xùn)履歷存儲(chǔ)和查詢(xún)。
可實(shí)現(xiàn)員工培訓(xùn)刷卡簽到。

培訓(xùn)報(bào)名

用于設(shè)置培訓(xùn)計(jì)劃參與的人員名單。

免除培訓(xùn)

用于免除安排在培訓(xùn)計(jì)劃內(nèi)的學(xué)員參與培訓(xùn)，免除的原因可能是培訓(xùn)前參與過(guò)類(lèi)似培訓(xùn)、工作中發(fā)現(xiàn)不需要參與等

評(píng)估學(xué)員

對(duì)培訓(xùn)完成后，對(duì)學(xué)員培訓(xùn)成績(jī)的打分和評(píng)語(yǔ)。

評(píng)估講師

用于對(duì)培訓(xùn)老師的進(jìn)行評(píng)分，通過(guò)評(píng)分可以反應(yīng)出培訓(xùn)老師的水平。

學(xué)員反饋

用于記錄學(xué)員的反饋信息。

培訓(xùn)記錄管理

用于存儲(chǔ)所有員工培訓(xùn)履歷。

培訓(xùn)費(fèi)用統(tǒng)計(jì)表

分類(lèi)別進(jìn)行培訓(xùn)費(fèi)用統(tǒng)計(jì)

培訓(xùn)結(jié)果統(tǒng)計(jì)表

提供按部門(mén)，按職位，按部門(mén)職位和按課程四種方式來(lái)統(tǒng)計(jì)培訓(xùn)學(xué)員總數(shù)，培訓(xùn)課時(shí)，平均得分等信息。

講師工作量統(tǒng)計(jì)表

用于對(duì)講師在某一培訓(xùn)計(jì)劃中培訓(xùn)的各課程的時(shí)間長(zhǎng)度和學(xué)員人數(shù)的統(tǒng)計(jì)。

培訓(xùn)基本設(shè)置

用于設(shè)置培訓(xùn)相關(guān)基礎(chǔ)數(shù)據(jù)，在整個(gè)培訓(xùn)流程操作著需要使用，主要包括：培訓(xùn)類(lèi)型、培訓(xùn)屬性、培訓(xùn)性質(zhì)、培訓(xùn)教材、培訓(xùn)地點(diǎn)、培訓(xùn)證書(shū)、發(fā)證機(jī)構(gòu)、培訓(xùn)課程、評(píng)估項(xiàng)目、免除原因、培訓(xùn)器材等。

培訓(xùn)機(jī)構(gòu)設(shè)置

用戶(hù)設(shè)置培訓(xùn)機(jī)構(gòu)檔案，在整個(gè)培訓(xùn)流程操作中需要使用。

講師設(shè)置

用于設(shè)置培訓(xùn)機(jī)構(gòu)中培訓(xùn)老師的檔案。

簡(jiǎn)單培訓(xùn)

適用的培訓(xùn)記錄管理功能，培訓(xùn)計(jì)劃體系的第一階段，進(jìn)行說(shuō)細(xì)的培訓(xùn)記錄

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考核管理
 Appraisal Management

考核計(jì)劃

每次考核時(shí)要建立本次考核的計(jì)劃，主要包括：計(jì)劃名稱(chēng)、模板名稱(chēng)、考核類(lèi)型、考核屬性和考核的日期范圍等。

用于企業(yè)對(duì)員工的考核、部門(mén)的考核、崗位的考核及其它考核等；
考核結(jié)果中的評(píng)分可自動(dòng)結(jié)轉(zhuǎn)到工資管理中參與工資計(jì)算(怎么結(jié)轉(zhuǎn)請(qǐng)參考對(duì)“工資管理”的“其它工資數(shù)據(jù)結(jié)轉(zhuǎn)”的介紹.)；
考核的方式有“360” 、“KPI”等等。

權(quán)重分配

用于給考核計(jì)劃分配考核人及考核人所占的考核權(quán)值。

員工考核

對(duì)考核計(jì)劃進(jìn)行相關(guān)人員的考核：打分和生成考核表。

考核申訴

用于員工對(duì)考核結(jié)果不滿(mǎn)的申訴。

考核明細(xì)查詢(xún)

用于查詢(xún)考核的明細(xì)結(jié)果。

考核結(jié)果查詢(xún)

與“考核明細(xì)查詢(xún)”功能類(lèi)似，只是查詢(xún)出的項(xiàng)目多少不同。

考核基本設(shè)置

用于考勤的前期設(shè)置，可設(shè)置考核屬性、考核類(lèi)型及考核項(xiàng)目。

考核體系建立

用于建立考核的對(duì)象、對(duì)象指標(biāo)及指標(biāo)屬性等。

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考勤管理
 Attendance Management

考勤賬套管理

系統(tǒng)考勤采用的是賬套功能。在做考勤之前我們必需新建一個(gè)賬套月份，來(lái)決定做哪一個(gè)月份的考勤。

用于企業(yè)對(duì)員工考勤資料的管理和統(tǒng)計(jì)，是工資計(jì)算的主要依據(jù)。
本系統(tǒng)考勤管理采用賬套式管理，即一個(gè)考勤月份就叫一個(gè)考勤賬套。賬套式管理，可以選定當(dāng)前操作的考勤月份。
選定操作月份就可以更快更準(zhǔn)確無(wú)誤地找到當(dāng)前月份的數(shù)據(jù)而不影響到其它月份的考勤，又可以加快查詢(xún)和加快處理當(dāng)前考勤的速度。

靈活定義上下班時(shí)間與考勤方案；
靈活設(shè)置倒班類(lèi)型與加班類(lèi)型；
提供自動(dòng)抓班功能；
對(duì)每個(gè)部門(mén)或每位員工設(shè)置不同的考勤方案，提供批處理功能；
記錄每位員工的出勤，根據(jù)方案設(shè)定自動(dòng)判斷遲到、早退或曠工；
制定加班計(jì)劃，記錄員工的加班情況；
記錄員工的請(qǐng)假、休假情況；
統(tǒng)計(jì)每位員工的月出勤結(jié)果與薪資系統(tǒng)鏈接進(jìn)行計(jì)算；
可靈活設(shè)定、調(diào)整節(jié)假日、公休日；
自動(dòng)計(jì)算和累計(jì)員工的假期，匯總休假明細(xì)及結(jié)存報(bào)表；
提供流程化網(wǎng)上審批管理。

考勤賬套選擇

用于選定要操作的考勤賬套。當(dāng)前用戶(hù)選擇的是某個(gè)考勤賬套，所有考勤管理（除“歷史日考勤數(shù)據(jù)查詢(xún)”和“歷史月考勤數(shù)據(jù)查詢(xún)”外）中的功能都是針對(duì)此賬套范圍進(jìn)行操作的。

員工排班

用于設(shè)置員工上班的班次代碼。只有預(yù)先設(shè)置了上什么班次，在考勤處理時(shí)才有依據(jù)，系統(tǒng)才可以準(zhǔn)確的處理出考勤用于計(jì)算工資。本系統(tǒng)提供了靈活多樣的排班操作。一分部門(mén)班次EXCEL表導(dǎo)入，二分部門(mén)排班，三批量排班，四自動(dòng)輪班與繼承班，五自動(dòng)抓班

加班請(qǐng)假登記

用于登記員工的加班單、請(qǐng)假單（含年假等）、補(bǔ)休單、調(diào)休單等相關(guān)單據(jù)。相關(guān)單據(jù)可以通過(guò)EXCEL文件導(dǎo)入，是考勤處理的重要組成部分和依據(jù)。本系統(tǒng)提供了批量人多個(gè)單據(jù)同時(shí)登記的操作。

考勤簽卡

主要對(duì)忘記打卡、臨時(shí)外出不能打卡、新員工尚未辦考勤卡、卡壞或卡丟失尚未換新卡等情況而需要進(jìn)行手工補(bǔ)簽卡的相關(guān)操作。還可以進(jìn)行打卡簽卡時(shí)間的調(diào)整操作等。

考勤資料導(dǎo)入

用于手動(dòng)調(diào)整的考勤項(xiàng)目數(shù)值的導(dǎo)入。可進(jìn)行日考勤和月考勤數(shù)據(jù)的導(dǎo)入。

考勤自動(dòng)處理

“考勤自動(dòng)處理”是計(jì)算日考勤結(jié)果的操作。系統(tǒng)根據(jù)員工排班/打卡時(shí)間/簽卡時(shí)間/加班單/請(qǐng)假單/考勤項(xiàng)目的計(jì)算公式等，計(jì)算出員工的考勤結(jié)果（遲到/早退/曠工/請(qǐng)假/出勤時(shí)間等）。

當(dāng)月日考勤數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)

主要用于計(jì)算/整體查詢(xún)/導(dǎo)出/糾正日考勤處理結(jié)果。

當(dāng)月月考勤數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)

當(dāng)月月考勤數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)的月匯總，可對(duì)匯總數(shù)據(jù)進(jìn)行整體查詢(xún)/導(dǎo)出/手工糾正操作等，是計(jì)算工資時(shí)的主要依據(jù)。

歷史日考勤數(shù)據(jù)查詢(xún)

用于查詢(xún)歷史日考勤數(shù)據(jù)，數(shù)據(jù)不能修改。

歷史月考勤數(shù)據(jù)查詢(xún)

用于查詢(xún)歷史月考勤數(shù)據(jù)，數(shù)據(jù)不能修改。

打卡記錄查詢(xún)

查詢(xún)打卡記錄，可對(duì)刷卡人員資料或未刷卡人員資料進(jìn)行時(shí)間段查詢(xún)。

年假管理

用于企業(yè)對(duì)員工休年假的管理：可記錄休年假和調(diào)休的明細(xì)及根據(jù)明細(xì)自動(dòng)統(tǒng)計(jì)可休可調(diào)、已休已調(diào)和剩余的數(shù)值，并且自動(dòng)判斷休假和調(diào)休是否超標(biāo)。有結(jié)轉(zhuǎn)清0的可選操作方式。

加班調(diào)休

企業(yè)做員工的調(diào)休統(tǒng)計(jì)，主要有調(diào)休統(tǒng)計(jì)、調(diào)休明細(xì)。

考勤參數(shù)設(shè)置

對(duì)遲到、早退、打卡、考勤統(tǒng)計(jì)、夜班等規(guī)則的設(shè)置。

考勤類(lèi)別設(shè)置

包含三種類(lèi)別：上班類(lèi)別、加班類(lèi)別、自定義類(lèi)別及簽卡原因的設(shè)置。

法定節(jié)假日設(shè)置

可以以部門(mén)為單位設(shè)置法定節(jié)日的具體日期。

班次設(shè)置

作息時(shí)間是員工上下班刷卡及計(jì)算機(jī)進(jìn)行考勤數(shù)據(jù)處理的重要依據(jù)。 本項(xiàng)用于設(shè)置作息時(shí)間、延長(zhǎng)班、考勤規(guī)則等。

雙休設(shè)置

對(duì)于大多數(shù)單位，可按單位或子部門(mén)獨(dú)立設(shè)定周日或周六周日為雙休日

考勤顯示設(shè)置

可設(shè)定各考勤單位以分鐘、小時(shí)、半天、天、次等顯示

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工資管理
 Salary Management

工資賬套管理

用于對(duì)工資賬套月份進(jìn)行設(shè)置，并可對(duì)賬套進(jìn)行凍結(jié)和解凍操作。

直接與考勤、人事資料、就餐數(shù)據(jù)根據(jù)賬套設(shè)置相關(guān)聯(lián)，利用人事相關(guān)參數(shù)設(shè)置工資的計(jì)算方式計(jì)算出工資，利用考勤月匯總數(shù)據(jù)計(jì)算出加班工資和出勤工資及各項(xiàng)細(xì)項(xiàng)工資，提供月份工資處理、年終獎(jiǎng)金處理，人員離職結(jié)算處理等計(jì)算模塊，可直接輸出銀行報(bào)盤(pán)，實(shí)現(xiàn)員工工資的發(fā)放。

靈活設(shè)置不同類(lèi)型員工的各類(lèi)薪資項(xiàng)目及其計(jì)算方式；
可自定義工資計(jì)算參數(shù)，分別計(jì)算每月工資表的每個(gè)項(xiàng)目；
薪資調(diào)整批處理或指定個(gè)別計(jì)算員工薪資；
與考勤系統(tǒng)鏈接，根據(jù)員工考勤情況調(diào)整員工的薪資福利；
與TXT、DBF和Excel格式文件實(shí)現(xiàn)數(shù)據(jù)完全互換；
生成不同格式的薪資福利明細(xì)報(bào)表和統(tǒng)計(jì)報(bào)表；
數(shù)據(jù)以銀行自動(dòng)轉(zhuǎn)賬系統(tǒng)兼容的數(shù)據(jù)格式輸出，并儲(chǔ)存于磁盤(pán)，方便向銀行報(bào)盤(pán)；
提供完善的薪資統(tǒng)計(jì)分析功能，為制定薪資制度與調(diào)整薪資結(jié)構(gòu)提供依據(jù)。

工資賬套選擇

以月賬套的形式管理工資數(shù)據(jù)，工資計(jì)算前，必須選擇需要計(jì)算工資月份，選擇用戶(hù)工資賬套月份，便于計(jì)算工資，管理整月工資數(shù)據(jù)。

工資數(shù)據(jù)導(dǎo)入

工資項(xiàng)目中，有的項(xiàng)目是沒(méi)辦法通過(guò)公式計(jì)算得到的，并且是每個(gè)月份的金額都不相同，例如：補(bǔ)上月，扣上月等，這些項(xiàng)目我司在定義時(shí)就設(shè)置為手動(dòng)輸入。所以在計(jì)算工資前，操作人員可預(yù)先在EXCEL中按本系統(tǒng)導(dǎo)入格式要求做好這些手動(dòng)數(shù)據(jù)，再過(guò)本系統(tǒng)提供的工資數(shù)據(jù)導(dǎo)入功能，導(dǎo)入這些手動(dòng)項(xiàng)目的數(shù)據(jù)。

工資批量調(diào)整

用于批量設(shè)置員工手工項(xiàng)目工資數(shù)據(jù)。方便快捷操作。可按人員條件設(shè)置，可實(shí)現(xiàn)按部門(mén)，按班組，按人事數(shù)據(jù)項(xiàng)目的某個(gè)條件執(zhí)行批量置數(shù)，可實(shí)現(xiàn)統(tǒng)加數(shù)據(jù)，統(tǒng)乘數(shù)據(jù)，統(tǒng)一置數(shù)，統(tǒng)減數(shù)據(jù)，統(tǒng)除數(shù)據(jù)。  

工資計(jì)算

用于計(jì)算員工的工資，包括基本工資、職務(wù)工資、加班費(fèi)，住房補(bǔ)貼，津貼，獎(jiǎng)金，個(gè)稅等各種工資項(xiàng)目都在這個(gè)界面計(jì)算。 有自動(dòng)計(jì)算、手工錄入導(dǎo)入、批量修改。

銀行轉(zhuǎn)賬工資輸出

用于銀行代發(fā)員工工資，導(dǎo)出ECEX數(shù)據(jù)供銀行發(fā)放工資依據(jù)。

工資審核

提供快速工資審對(duì)方式，大幅減輕工資審核工作量

歷史工資數(shù)據(jù)查詢(xún)

類(lèi)似工資計(jì)算界面，是用來(lái)查詢(xún)歷史數(shù)據(jù)的。可分年月范圍進(jìn)行查詢(xún)。

工資匯率設(shè)置

用于設(shè)置發(fā)放工資所用的幣種與人民幣的匯率，一般不需要使用。

工資稅率設(shè)置

用于個(gè)人所得稅的設(shè)置。默認(rèn)以按中國(guó)大陸級(jí)距標(biāo)準(zhǔn)設(shè)置好，一般不需要修改。

工資尾數(shù)結(jié)轉(zhuǎn)設(shè)置

用于實(shí)發(fā)工資尾數(shù)部分（比如尾數(shù)<10元；比如尾數(shù)<1元）在本月工資賬套中不發(fā)放，而是累計(jì)到下月工資中進(jìn)行發(fā)放。一般發(fā)現(xiàn)金的單位可能會(huì)使用這個(gè)功能，發(fā)銀行的單位一般不存在此項(xiàng)設(shè)置及相關(guān)操作。  

銀行轉(zhuǎn)賬項(xiàng)目設(shè)置

用于工資銀行報(bào)盤(pán)格式設(shè)置。

工資等級(jí)設(shè)置

設(shè)置等級(jí)類(lèi)別名稱(chēng)以及每等級(jí)所包括的工資等級(jí)項(xiàng)目。

等級(jí)款項(xiàng)設(shè)置

服務(wù)于寬帶薪酬。工資單中的工資款項(xiàng)，其中金額類(lèi)款項(xiàng)如“基本工資”、“職位工資”、“崗位補(bǔ)貼”等；本系統(tǒng)的“等級(jí)款項(xiàng)設(shè)置”主要是幫助用戶(hù)錄入工資款項(xiàng)中金額類(lèi)款項(xiàng)的信息，隨等級(jí)的參數(shù)變化而變化。

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計(jì)件工資
 Piece Wage

客戶(hù)訂單管理

用于客戶(hù)訂單的登記和存儲(chǔ)。

用于企業(yè)的計(jì)件工資管理和計(jì)算，按員工完成的數(shù)量來(lái)計(jì)算工資、一般按照單價(jià)×個(gè)數(shù)來(lái)計(jì)算；提供客戶(hù)訂單/客戶(hù)信息/工序/計(jì)件工資計(jì)算等功能。

計(jì)件數(shù)據(jù)導(dǎo)入

用于錄入員工的計(jì)件產(chǎn)品信息，可按工序/按群組進(jìn)行登記。也可以在EXCEL中登記好后導(dǎo)入。

計(jì)件工資計(jì)算

用于計(jì)算計(jì)件工資，提供了多條件選擇的計(jì)算方式。

計(jì)件人員分組設(shè)置

用于給計(jì)件人員進(jìn)行分組設(shè)置。

工序工價(jià)設(shè)置

用于對(duì)產(chǎn)品工序和工價(jià)進(jìn)行設(shè)置，主要用于計(jì)件工資計(jì)算。

產(chǎn)品信息設(shè)置

用于定義計(jì)件產(chǎn)品的屬性。

客戶(hù)信息設(shè)置

用于存儲(chǔ)客戶(hù)名/聯(lián)系方式/客戶(hù)性質(zhì)等客戶(hù)資料。

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就餐管理
 Staff Canteen Management

員工訂餐管理

預(yù)設(shè)置員工訂餐信息。沒(méi)有訂餐的員工可控制不能就餐或申請(qǐng)后開(kāi)通就餐。

提供記次就餐、訂餐、按班次就餐管理功能；
可進(jìn)行就餐時(shí)間、參數(shù)以及就餐班次的靈活設(shè)置，可根據(jù)具體實(shí)際情況進(jìn)行變更；
可統(tǒng)計(jì)、生成就餐打卡表、部門(mén)及個(gè)人的日、月就餐統(tǒng)計(jì)報(bào)表、超餐統(tǒng)計(jì)表等管理項(xiàng)目，為薪資計(jì)算提供依據(jù)；
實(shí)現(xiàn)異常數(shù)據(jù)查詢(xún)功能、實(shí)時(shí)就餐功能和報(bào)警功能。

就餐數(shù)據(jù)處理

用于計(jì)算出員工早、中、晚、夜宵、其它就餐金額的操作界面。

原始就餐刷卡查詢(xún)

就餐刷卡數(shù)據(jù)采集后，直接存儲(chǔ)在“原始就餐刷卡查詢(xún)”中，當(dāng)進(jìn)行就餐處理后，正常的就餐打卡轉(zhuǎn)入正常就餐刷卡查詢(xún)中，而無(wú)效卡的打卡就餐或非就餐時(shí)段的就餐打卡還保留在原始就餐刷卡查詢(xún)中。

正常就餐刷卡查詢(xún)

在就餐數(shù)據(jù)處理完成后即生成各餐的就餐金額，同時(shí)合法的就餐打卡數(shù)據(jù)也轉(zhuǎn)到了正常就餐數(shù)據(jù)查詢(xún)中。

訂餐員工就餐統(tǒng)計(jì)表

對(duì)員工報(bào)餐和就餐數(shù)據(jù)進(jìn)行統(tǒng)計(jì)，查看報(bào)餐了但未就餐或未報(bào)餐但卻就餐了的信息列表。提供了分日期段、分餐別、分訂餐和就餐性質(zhì)進(jìn)行查詢(xún)的功能。

就餐日統(tǒng)計(jì)表

用于分日期統(tǒng)計(jì)各餐就餐次數(shù)和就餐金額的功能。

就餐匯總統(tǒng)計(jì)表

可分個(gè)人、部門(mén)、就餐機(jī)進(jìn)行各餐就餐次數(shù)和就餐金額的統(tǒng)計(jì)，以滿(mǎn)足不同客戶(hù)的需求。

超餐統(tǒng)計(jì)表

對(duì)員工超餐數(shù)據(jù)的查詢(xún)，統(tǒng)計(jì)，并提供導(dǎo)出，打印功能。

就餐歷史數(shù)據(jù)查詢(xún)

針對(duì)轉(zhuǎn)入了歷史就餐表的就餐數(shù)據(jù)進(jìn)行查詢(xún)。

就餐參數(shù)設(shè)置

用于設(shè)置系統(tǒng)就餐統(tǒng)計(jì)的方式。

就餐時(shí)段設(shè)置

以代碼形式設(shè)定窗口編號(hào)、窗口名稱(chēng)、就餐機(jī)號(hào)，可選擇餐廳名稱(chēng)、就餐類(lèi)別、開(kāi)始就餐時(shí)間到結(jié)束就餐時(shí)間，還可以設(shè)定就餐金額與加餐金額，設(shè)置完畢后，可進(jìn)行數(shù)據(jù)瀏覽，可新增、修改、刪除就餐記錄，設(shè)置完成之后可在數(shù)據(jù)瀏覽中查看記錄。

非允許班次餐數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)

班次就餐設(shè)置

用于設(shè)置每個(gè)班次所能就餐的餐別。

就餐結(jié)轉(zhuǎn)

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消費(fèi)管理
 Consumption Management

員工補(bǔ)貼管理

對(duì)于某些單位，對(duì)員工的餐費(fèi)，每個(gè)月都可以預(yù)支或透支相關(guān)的金額，在預(yù)支或透支金額消費(fèi)完成后，再自己拿現(xiàn)金去充值。對(duì)于這個(gè)預(yù)支或透支的金額管理就使用“員工補(bǔ)貼管理”完成。

對(duì)消費(fèi)參數(shù)進(jìn)行設(shè)置，消費(fèi)機(jī)進(jìn)行分組以及各種卡業(yè)務(wù)的操作，如換卡、銷(xiāo)卡、充值等，并提供數(shù)據(jù)之間的通訊和數(shù)據(jù)信息的處理，統(tǒng)計(jì)等功能。
消費(fèi)機(jī)與人員分組的對(duì)應(yīng)，方便進(jìn)行消費(fèi)管理；
消費(fèi)卡中日最大消費(fèi)次數(shù)、日最大消費(fèi)額、定值消費(fèi)額、卡最低余額的設(shè)置，實(shí)現(xiàn)對(duì)消費(fèi)的靈活控制；
對(duì)卡進(jìn)行實(shí)時(shí)控制，及時(shí)方便的進(jìn)行掛失、銷(xiāo)卡等卡處理操作；
查詢(xún)統(tǒng)計(jì)消費(fèi)的日數(shù)據(jù)、月數(shù)據(jù)、余額等信息，及時(shí)進(jìn)行卡的充值、換卡等業(yè)務(wù)。

卡充值

用于給卡片進(jìn)行充值。

卡掛失及退卡管理

對(duì)員工的消費(fèi)卡進(jìn)行有卡銷(xiāo)卡、無(wú)卡銷(xiāo)卡、掛失、解掛、修改密碼，導(dǎo)出數(shù)據(jù)，打印數(shù)據(jù)等操作。

無(wú)消費(fèi)卡統(tǒng)計(jì)表

對(duì)于無(wú)消費(fèi)卡的員工進(jìn)行查詢(xún)統(tǒng)計(jì)，方便管理員工的消費(fèi)卡，以防漏發(fā)卡。

充值明細(xì)表

查詢(xún)員工換卡記錄，并提供導(dǎo)出、打印功能。

卡金額統(tǒng)計(jì)表

查詢(xún)卡上余額，提醒用戶(hù)及時(shí)進(jìn)行充值。

消費(fèi)數(shù)據(jù)日統(tǒng)計(jì)表

對(duì)每日的消費(fèi)數(shù)據(jù)進(jìn)行統(tǒng)計(jì)。

消費(fèi)數(shù)據(jù)月統(tǒng)計(jì)表

對(duì)每月的消費(fèi)數(shù)據(jù)進(jìn)行統(tǒng)計(jì)。

消費(fèi)平賬處理

對(duì)消費(fèi)數(shù)據(jù)進(jìn)行處理以及賬目平衡操作。

平賬統(tǒng)計(jì)表

對(duì)做過(guò)平賬處理的數(shù)據(jù)進(jìn)行查詢(xún)，統(tǒng)計(jì)。

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門(mén)禁管理
 Access Management

門(mén)禁人員管理

用于從考勤卡發(fā)放中調(diào)入已發(fā)卡人員的卡號(hào)。調(diào)入的卡號(hào)即是開(kāi)門(mén)授權(quán)的候選人員庫(kù)。

對(duì)門(mén)禁機(jī)、人員及其權(quán)限進(jìn)行分配，方便管理，實(shí)時(shí)監(jiān)控門(mén)禁機(jī)；
可對(duì)門(mén)禁機(jī)數(shù)據(jù)進(jìn)行查詢(xún)、統(tǒng)計(jì)、導(dǎo)入導(dǎo)出操作，為人員進(jìn)出提供有效控制；
實(shí)現(xiàn)門(mén)禁數(shù)據(jù)與考勤數(shù)據(jù)的相互導(dǎo)入，門(mén)禁數(shù)據(jù)轉(zhuǎn)考勤處理，為考勤資料查詢(xún)提供依據(jù)；
對(duì)不按分組通過(guò)門(mén)禁的人員的數(shù)據(jù)可在異常數(shù)據(jù)中查詢(xún)，體現(xiàn)門(mén)禁管理的全面性。

門(mén)禁人員分組

給可以開(kāi)門(mén)的人員進(jìn)行分組，把具有相同權(quán)限的人員分在同一組，在給門(mén)禁授權(quán)和變更權(quán)限時(shí)則操作比較方便。

門(mén)禁權(quán)限分配

用于設(shè)置員工開(kāi)門(mén)的權(quán)限，可接組或按門(mén)禁機(jī)進(jìn)行授權(quán)設(shè)置。

門(mén)禁實(shí)時(shí)監(jiān)控

用于對(duì)門(mén)禁機(jī)的實(shí)時(shí)監(jiān)控，則可以實(shí)時(shí)掌握員工進(jìn)出的情況。

門(mén)禁數(shù)據(jù)查詢(xún)

用于查詢(xún)門(mén)禁進(jìn)出記錄。

門(mén)禁數(shù)據(jù)轉(zhuǎn)考勤

把門(mén)禁打卡數(shù)據(jù)轉(zhuǎn)入考勤當(dāng)作是考勤上下班打卡。

門(mén)禁數(shù)據(jù)存檔

實(shí)現(xiàn)門(mén)禁數(shù)據(jù)的導(dǎo)入導(dǎo)出功能。

異常數(shù)據(jù)查詢(xún)

用于查詢(xún)非法開(kāi)門(mén)的打卡記錄。

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宿舍管理
 Dormitory Management

宿舍規(guī)劃

用于對(duì)宿舍樓及房間的名稱(chēng)、結(jié)構(gòu)定義以及查看具體某個(gè)宿舍樓或某個(gè)宿舍的已入住和未入住人員信息。

完全圖形化的操作界面，簡(jiǎn)單明了，易懂易用；
合理規(guī)劃分配宿舍，可自由增加宿舍樓，對(duì)公司員工的住宿進(jìn)行自由分配；
根據(jù)不同地區(qū)差異，設(shè)置水電費(fèi)基數(shù)，靈活管理宿舍水電費(fèi)、管理費(fèi)和其它費(fèi)用，對(duì)于特殊情況的住宿相關(guān)費(fèi)用的計(jì)算提供手動(dòng)調(diào)整功能；
對(duì)住宿明細(xì)，水電費(fèi)信息進(jìn)行查詢(xún)統(tǒng)計(jì)；

宿舍分配

用于對(duì)員工的宿舍安排和管理。

宿舍入住率統(tǒng)計(jì)

統(tǒng)計(jì)宿舍樓的總床位，已入住床位、剩余床位、入住率，并提供導(dǎo)出、打印功能。

宿舍住宿流水

統(tǒng)計(jì)宿舍人員更換，床位變動(dòng)情況。

住宿明細(xì)

可按部門(mén)或宿舍的方式來(lái)查看員工住宿詳情。

水電初始值設(shè)置

用于設(shè)置每個(gè)宿舍的水電的初值。

宿舍賬套管理

系統(tǒng)宿舍采用的是賬套功能。在做宿舍處理之前我們必需新建一個(gè)賬套月份。

宿舍賬套選擇

用于選擇要操作的宿舍賬套。

水電費(fèi)計(jì)算

錄入每個(gè)月各個(gè)宿舍的水電費(fèi)，方便計(jì)算賬目清單，并提供打印，導(dǎo)出功能。

水電費(fèi)查詢(xún)及調(diào)整

可按部門(mén)或宿舍方式快速查詢(xún)具體某個(gè)人員的水電費(fèi)詳情，并提供打印、導(dǎo)出功能。

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報(bào)表分析
 Report Analysis

報(bào)表模板

從招聘、入職、合同、調(diào)動(dòng)、離職等常用的模板

系統(tǒng)各模塊的報(bào)表都統(tǒng)一分模塊類(lèi)別存放在報(bào)表分析的各個(gè)菜單中；
可靈活定義報(bào)表顯示格式，生成各種分析圖表；
提供報(bào)表自動(dòng)校驗(yàn)功能；
提供簡(jiǎn)單報(bào)表設(shè)計(jì)和萬(wàn)能報(bào)表設(shè)計(jì)功能；
靈活輸出報(bào)表并自由設(shè)置打印功能；

工資報(bào)表

工資條、工資匯總表、等，附管理模板10份。

門(mén)禁報(bào)表

其它報(bào)表

附管理模板10份。

人事報(bào)表

人事表、人事統(tǒng)計(jì)表、人事分析表等，附管理模板30份。

日考勤報(bào)表

日考勤各類(lèi)相關(guān)報(bào)表，附管理模板10份。

消費(fèi)報(bào)表

月考勤報(bào)表

月考勤各類(lèi)相關(guān)報(bào)表，附管理模板5份。

簡(jiǎn)單報(bào)表設(shè)計(jì)

用于簡(jiǎn)單報(bào)表的設(shè)計(jì)，適用于操作員自行設(shè)計(jì)報(bào)表。

萬(wàn)能報(bào)表設(shè)計(jì)

比簡(jiǎn)單報(bào)表設(shè)計(jì)要復(fù)雜一些，功能更強(qiáng)一些；具有寫(xiě)SQL代碼的報(bào)表設(shè)計(jì)功能，可圖像化分析報(bào)表，幾乎所有報(bào)表都可以設(shè)計(jì)。

報(bào)表導(dǎo)出導(dǎo)入

實(shí)施人員在報(bào)表設(shè)計(jì)完成后，導(dǎo)出一個(gè)文件，再發(fā)送到客戶(hù)處進(jìn)行報(bào)表導(dǎo)入即可。實(shí)現(xiàn)報(bào)表設(shè)計(jì)管理經(jīng)驗(yàn)的借鑒

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工作平臺(tái)
 Work Platform

用戶(hù)即時(shí)信息

方便使用系統(tǒng)的各個(gè)操作員之間的信息交流。

具備一些OA的功能，主要是方便使用此系統(tǒng)的各個(gè)用戶(hù)之間的信息交流、信息查詢(xún)、以及工作臺(tái)中各種信息提示、也提供員工自助和郵件發(fā)送等功能。
實(shí)現(xiàn)郵件發(fā)送功能；
強(qiáng)大的提醒功能：提供員工生日、合同到期、試用轉(zhuǎn)正、身份證到期、連續(xù)缺勤等默認(rèn)功能。可自由定義提醒；
員工自助：通過(guò)刷卡或密碼錄入查詢(xún)個(gè)人各種信息；
審核功能：提供招聘入職、加班請(qǐng)假、人事及工資異動(dòng)等分級(jí)審批功能；

即時(shí)信息查詢(xún)

對(duì)用戶(hù)通訊信息的查詢(xún)。

郵件通知

方便快捷的郵件或工資條。

提醒設(shè)置

系統(tǒng)提示功能的設(shè)置，系統(tǒng)提供了10多個(gè)定義項(xiàng)合同到期提前提醒、員工生日提醒等，用戶(hù)也可以自定義提醒項(xiàng)目。

提醒信息查詢(xún)

提醒信息查詢(xún)，包括系統(tǒng)提供了10個(gè)定義項(xiàng)合同到期提前提醒、員工生日提醒等，用戶(hù)也可以自定義提醒項(xiàng)目。

員工自動(dòng)

員工查詢(xún)自已的相關(guān)信息。需配專(zhuān)用的查詢(xún)電腦。

審批流程設(shè)置

用于進(jìn)行審批人員授權(quán)設(shè)置：提供多級(jí)審批功能；可設(shè)置是否允許越級(jí)審批和審批授權(quán)。本系統(tǒng)對(duì)招聘、異動(dòng)、加班和請(qǐng)假單都可進(jìn)行應(yīng)該審批功能。

招聘審批

用于對(duì)候選招聘人員進(jìn)行入職前的審批操作。

異動(dòng)審批

用于對(duì)異動(dòng)操作進(jìn)行審批。

加班請(qǐng)假審批

用于加班請(qǐng)假單的審批。

輸入法設(shè)置

可以根據(jù)用戶(hù)選擇適合于自己的輸入法。

遠(yuǎn)程協(xié)助

桌面查看

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設(shè)備管理
 Equipment Management

機(jī)具屬性設(shè)置

用于設(shè)置設(shè)備編號(hào)、型號(hào)、通訊口，速率、IP地址、類(lèi)型（分為考勤、就餐、門(mén)禁）等各種設(shè)備信息。

進(jìn)行一些機(jī)具屬性、文本數(shù)據(jù)導(dǎo)入及一些機(jī)具參數(shù)設(shè)置的操作。
指紋機(jī)通訊和指紋采集等設(shè)備管理。
實(shí)現(xiàn)系統(tǒng)與外部設(shè)備的互連；
定時(shí)采集打卡機(jī)上的數(shù)據(jù)，及時(shí)存儲(chǔ)到系統(tǒng)中和計(jì)算機(jī)上；
遠(yuǎn)程調(diào)整打卡機(jī)上的時(shí)間信息，保持打卡機(jī)與系統(tǒng)時(shí)間的一致性；

文本格式設(shè)置

當(dāng)數(shù)據(jù)沒(méi)有直接采集進(jìn)入系統(tǒng)，或使用的是第三方硬件，則可以根據(jù)數(shù)據(jù)文本(數(shù)據(jù)文本中的打卡數(shù)據(jù)在行業(yè)內(nèi)一般包括卡號(hào)、日期時(shí)間、機(jī)號(hào)等)特性，在文本格式化設(shè)置中進(jìn)行相應(yīng)的設(shè)置。再把數(shù)據(jù)導(dǎo)入到不同的表中。

IC卡設(shè)備設(shè)置

用于針對(duì)識(shí)別IC卡的設(shè)備參數(shù)進(jìn)行設(shè)置的界面

刷卡文本采集

用于手動(dòng)讀取刷卡文本數(shù)據(jù)。

指紋設(shè)備設(shè)置

用于指紋機(jī)的設(shè)備管理與通訊采集。使用的是中控公司的指紋機(jī)。

卡鐘通訊

用于KYJ考勤就餐機(jī)的管理與采集。

刷卡圖像查詢(xún)

查詢(xún)打卡記錄，可對(duì)刷卡人員圖像資料或未刷卡人員圖像資料進(jìn)行時(shí)間段查詢(xún)，用于帶有攝相功能的設(shè)備刷卡圖像的查詢(xún)。

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視圖
 View

工具條

主要顯示導(dǎo)航條、及平時(shí)常用的菜單的快捷方式的圖標(biāo)。

用于設(shè)置多窗體同時(shí)打開(kāi)時(shí)的布局設(shè)置、用戶(hù)密碼修改、界面語(yǔ)句切換、軟件注冊(cè)、外掛程序等功能。
完全個(gè)性化的自定義功能，可按操作者喜好選擇是否讓系統(tǒng)顯示工具條或狀態(tài)條；
可自由選擇使用版本，在簡(jiǎn)體、繁體、英文之間自由切換；
可自由選擇系統(tǒng)背景，實(shí)時(shí)進(jìn)行密碼修改；
利用外掛程序設(shè)計(jì)器外掛各種不同的程序，方便開(kāi)發(fā)。

狀態(tài)條

主要顯示當(dāng)前操作狀態(tài)（在軟件最下面一行顯示）。

語(yǔ)言

操作界面的語(yǔ)言設(shè)置。本系統(tǒng)提供了三種：
 1、簡(jiǎn)體 2、繁體 3、英語(yǔ)

幫助

主要是關(guān)于軟件操作的幫助。三種幫助：在線軟件說(shuō)明書(shū)，重要功能幫助，智能疑難幫助

更改窗口背景圖片

用戶(hù)可根據(jù)自己喜好自定義更改系統(tǒng)窗口背景圖片。

重新登錄

用戶(hù)可更改操作人員。

用戶(hù)密碼修改

用戶(hù)可對(duì)登錄密碼進(jìn)行修改操作。

登錄狀態(tài)

顯示系統(tǒng)當(dāng)前在線用戶(hù)與非在線用戶(hù)。

外掛程序設(shè)計(jì)器

增加外掛.exe程序，個(gè)性化的設(shè)置。可加二次開(kāi)發(fā)

外掛程序

顯示外掛程序設(shè)計(jì)器所添加的程序。

軟件注冊(cè)

提供不同形式的軟件注冊(cè)功能。

系統(tǒng)升級(jí)

用于老客戶(hù)升級(jí)系統(tǒng)。

窗口

用于打開(kāi)多個(gè)系統(tǒng)窗口的管理，可并排、層疊、水平平鋪設(shè)置，也可同時(shí)關(guān)閉所有正在打開(kāi)的窗口。

關(guān)于

用于查詢(xún)軟件的版本、數(shù)據(jù)庫(kù)版本等相關(guān)資訊。