科藝嘉系統(tǒng)解決的痛點(diǎn)

文章發(fā)布者：KYJHR       發(fā)布時間：2019-05-17 11:06:12

• 科藝嘉系統(tǒng)解決的痛點(diǎn)

  公司簡介：

  KYJHR人力資源管理系統(tǒng)平臺集人事管理、員工考勤、就餐、門禁、薪資管理于一體，以強(qiáng)大而靈活的系統(tǒng)功能而著稱，充分適應(yīng)于各種酒店、工廠等大中型企事業(yè)單位的管理需求。包括人力規(guī)劃、人事管理、薪酬、保險、考勤、招聘、培訓(xùn)、考核、計件等各個功能。KYJHR隨需而變，針對管理中每一種情形、特例、規(guī)則和制度，提供多種備選方案；并可自主自由、持續(xù)改進(jìn)，發(fā)揮每個客戶的管理理念，讓軟件適應(yīng)于管理；是本地化、人性化、現(xiàn)代化人力資源管理的一體化方案的明智選擇。

  科藝嘉專注研發(fā)通用靈活,經(jīng)驗(yàn)實(shí)用,適合大中型企業(yè)的KYJHR人力資源管理軟件平臺和一卡通系統(tǒng)。10年3000 家客戶的實(shí)踐,更集成更靈活。項(xiàng)目產(chǎn)品化，實(shí)施更有保障。

  系統(tǒng)解決的痛苦：

  ??Hr??：花名冊建檔耗時耗力, 入離職信息查找麻煩，考勤時間不一、班次眾多、隨意變更、難以統(tǒng)一核算、排班考勤數(shù)據(jù)不準(zhǔn)！新員工可在手機(jī)端自助提交入職信息，考勤規(guī)范化、差異化、個性化, 人員異動頻繁，考勤數(shù)據(jù)自動智能分析、直接計算薪資，公平又省時，提供及時有效的預(yù)警 ,考勤合規(guī)性主動防呆？考勤有些人員享特殊規(guī)則？休假規(guī)則因崗位而變。OA中請調(diào)休系統(tǒng)能自動比對

  
  

  IT：人事、考勤、門禁、工資、培訓(xùn)、OA流程、績效，分別管理維護(hù)，累，接口多而繁。食堂管理煩鎖、門禁沒有聯(lián)動。有二次開發(fā)、接口開發(fā)簡單，數(shù)據(jù)安全要保障，使用要簡單、維護(hù)要方便。
  部門經(jīng)理：以生產(chǎn)、業(yè)務(wù)為重，考勤要靈活！管理要上傳下達(dá)。集中處理審批事務(wù)，跟蹤團(tuán)隊(duì)任務(wù)進(jìn)度。

  
  

  薪酬管理者：考勤太人性化，薪酬構(gòu)成復(fù)雜，統(tǒng)計計算繁瑣困難，工作量繁重，對比核查耗費(fèi)大量人力；如何在月底5天內(nèi)計算出工資！各種報表要快速！保密不嚴(yán)，薪酬信息泄露，員工穩(wěn)定性受影響！
  員工： 工資要按時！考勤不要算錯、考核最好不要！自助查詢及申請要快速，全面提升員工滿意度