深圳市科藝嘉電子有限公司
深圳市高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)園區(qū)
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2006年7月21日由深圳市科藝嘉電子有限公司舉辦的科藝嘉人力資源管理軟件培訓(xùn)會(huì)議,在深圳市高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)園區(qū)清華大學(xué)研究院內(nèi)順利召開。
科藝嘉人力資源管理軟件在珠三角的客戶很多,但由于人才流動(dòng),交接工作不太深入,造成了部分客戶的人力資源管理軟件沒能發(fā)揮全部的功能,個(gè)別操作人員對(duì)人力資源軟件使用不熟悉。為此,科藝嘉公司定期組織免費(fèi)培訓(xùn),為的是讓新接手的HR管理人員工作更輕松。
此次會(huì)議邀請(qǐng)已用科藝嘉HR的客戶、計(jì)劃上HR系統(tǒng)的客戶,企業(yè)人力資源總監(jiān)、經(jīng)理、主管、主任等中高層管理人員及行政職能部門直接管理人員一同學(xué)習(xí)、探討、提高,通過此次活動(dòng)提升客戶對(duì)科藝嘉人力資源管理軟件的特性發(fā)揮。
此次培訓(xùn),達(dá)到了預(yù)期的效果。具有以下特點(diǎn): 一是專業(yè)性強(qiáng),水準(zhǔn)高。來學(xué)習(xí)的都是各單位的經(jīng)理、主管,都具有專業(yè)水準(zhǔn); 二是效果好。時(shí)間雖短,只有1天的時(shí)間,但學(xué)習(xí)內(nèi)容比較豐富,交流充分。通過本次培訓(xùn)受益非淺,掌握了軟件的基本操作方法,學(xué)會(huì)了如何結(jié)合自己單位的實(shí)際情況來編制符合本單位要求和特點(diǎn)的項(xiàng)目管理計(jì)劃方法,獲取了許多值得借鑒的寶貴經(jīng)驗(yàn),加深了對(duì)項(xiàng)目管理的認(rèn)識(shí)。真正達(dá)到集思廣益、共同提高的目的。
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