人力資源管理軟件產(chǎn)品一般有哪些特點(diǎn)

網(wǎng)站管理員：科藝嘉       發(fā)布時(shí)間：2018-09-19 13:55:57

• 1.產(chǎn)品必須專業(yè)、成熟、穩(wěn)定，盡量少的個(gè)性化開(kāi)發(fā)

  信息系統(tǒng)首先要滿足企業(yè)人力資源管理的業(yè)務(wù)需求，其次現(xiàn)階段人力資源系統(tǒng)已經(jīng)不再是簡(jiǎn)單的部門級(jí)應(yīng)用，而是面向全員的業(yè)務(wù)平臺(tái)，因此系統(tǒng)的成熟、穩(wěn)定至關(guān)重要。對(duì)于企業(yè)的實(shí)際業(yè)務(wù)需求，應(yīng)主要通過(guò)系統(tǒng)配置而不是通過(guò)大量的個(gè)性化開(kāi)發(fā)來(lái)實(shí)現(xiàn)。因?yàn)檫^(guò)多的二次開(kāi)發(fā)，一定會(huì)對(duì)系統(tǒng)穩(wěn)定性和將來(lái)的升級(jí)帶來(lái)影響。

  2.產(chǎn)品必須具有很好的易用性，滿足人員水平參差不齊的現(xiàn)狀狀

  人力資源管理人員不是專業(yè)的IT人員，其中的大多數(shù)人員計(jì)算機(jī)專業(yè)水平相對(duì)不高。系統(tǒng)功能即使再?gòu)?qiáng)大，如果最終使用系統(tǒng)的人很難掌握和操作，那么最終的結(jié)果也只能是“曲高和寡”、束之高閣。

  3.產(chǎn)品架構(gòu)必須具有很好的靈活性、開(kāi)放性、集成性、擴(kuò)展性，保障長(zhǎng)期應(yīng)用

  我國(guó)大多數(shù)企業(yè)目前正處在由傳統(tǒng)人事管理向現(xiàn)代人力資源管理過(guò)渡的轉(zhuǎn)型時(shí)期，人力資源管理從思想到行動(dòng)都發(fā)生著巨大的變化。轉(zhuǎn)型中的人力資源管理隨時(shí)都可能發(fā)生這樣那樣的變革，這就要求人力資源信息系統(tǒng)不僅要能滿足企業(yè)當(dāng)前各種復(fù)雜的實(shí)際需求，而且還要適應(yīng)企業(yè)未來(lái)管理需求的變化，這就對(duì)系統(tǒng)的靈活性、可擴(kuò)展性提出了很高的要求。