深圳市科藝嘉電子有限公司
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對于市場上不同供應商提供的品牌各異的人力資源管理軟件系統,企業怎么選擇都可能有自己的理由,供應商推銷自己的軟件也是可以理解,商業利益有驅動,所謂“王婆賣瓜、自賣自夸”,情感方面也有影響,自己的孩子當然認為是好的,但如果對其他公司的軟件沒有深入的理解而妄加評論和貶低是不明智、不客觀的行為。還是應該專注于自己的軟件的介紹為妙,讓企事業單位真正了解自己公司軟件的長處和不足之處,是否真的適合企業目前的發展階段、管理模式和管理成熟度,以及實施階段可能的彌補措施。
隨著國內ERP市場的逐漸成熟,而且很多公司是在實施完ERP財務和生產等模塊后再實施eHR系統,企事業單位在對軟件和咨詢公司的選擇方面也逐漸成熟和理性。
個人認為企事業單位對一個成熟的商業軟件系統進行了質疑和挑戰也沒什么大不了的,企業作為使用者有權利這樣做,換一個角度看這也是幫助軟件供應商提高和改進自己的產品。軟件商的需求分析和開發人員要避免閉門造車的情況,結果是化很大力氣做一些不符合業務實際的功能,應該要去摸清企業的實際的、不斷變化的業務需求,真正提供靈活的、有適應性、有生命力的軟件解決方案。 科藝嘉成立于1999年,是一家專業致力于人力資源管理系統、一卡通系統、會員卡管理系統、感應IC卡ID卡/卡讀寫設備、網絡工程、網絡安全的軟件企業、高新技術企業、股份制企業。
公司以其雄厚的技術實力、豐富的工作經驗,向廣大客戶提供穩定優質的產品、周到完善的系統方案和服務。科藝嘉,象征著科學、和諧、信譽。堅持品質服務、謹守追求卓越。愿與社會各界攜手合作、共創未來。
科藝嘉的目標是用20年服務,建立中國人力資源管理軟件優秀專業品牌。