深圳市科藝嘉電子有限公司
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強大數據分析工具,人力資源戰略制定更科學。科藝嘉HR系統提供點選式商業智能技術,基于統一數據庫,不僅能夠幫助用戶實現快速挖掘數據,還能夠保證數據的實時精準,同時提供在線分析處理工具,允許用戶交互式地從多方面匯總合計、深入挖掘、切割剖析多維度數據。如管理層能夠對企業的人力成本、人員組成結構等進行分析,獲得企業人力成本變化趨勢、各類型人員組成比例等詳細信息,從而為企業制定人力資本戰略和規劃提供強大的數據支撐。
打通員工職業發展通道,幫助員工更好地成長。科藝嘉HR系統能夠為企業構建完善的職位體系和子體系,詳細規劃每個職位的崗位要求和技能要求,并根據績效考核中員工相對應項目的實時績效反饋,識別崗位需求與員工實際工作技能之間的差距,幫助員工規劃好職業發展通道。同時,企業也可以根據績效考核中員工未達標的工作技能有針對性地制定培訓計劃。為確保考核的客觀性和全面,宇博HR系統還支持目標管理、平衡計分法、多個評審周期、單個或多個評審人的360°評審流程。
實時反映崗位空缺情況,準確預測未來人才需求。科藝嘉HR系統提供未來的工作策略和項目計劃數據的分析平臺,及時了解各部門人才需求,嚴謹的自上而下和自下而上的流程能夠幫助企業精準預測企業的未來人才需求,并實時地反映每個部門每個職位的人員編制情況,通過現時的人數和預算的差異對比、所需人才的經驗和工作級別的要求,全面展示企業各部門崗位空缺情況,幫助企業掌握未來的人才需求情況,讓企業更有針對性地制定崗位招聘計劃。
全員參與,******實踐,全自動化人力資源管理。為提升人力資源管理的自動化水平,科藝嘉HR系統招聘網頁關聯到系統中來,自動將職位申請人的信息從網頁中匯總到系統中來,大大地提高了招聘效率。同時,宇博HR系統還為員工提供了自助服務平臺,員工可在系統上輕松實現個人信息管理、請假申請、培訓申請、報銷申請等自助服務,省去了以往手工申請的繁復,最終實現全員參與人力資源管理。最后,系統還為企業搭建了一個在線學習的平臺,支持參訓員工在線申請培訓課程、在線學習和在線考試,系統將自動統計每一名參訓員工的學習成績和所得學分。