企業如何通過HR人力資源管理軟件降低成本

網站管理員：科藝嘉       發布時間：2022-04-27 09:13:32

• 降低人力資源管理成本是企業的一項重要工作，如何有效地控制人力成本，應該說是人力資源管理的重要內容，因為人力成本不單事關公司的整體成本，而且成本過高或影響企業在其他方面如技術上的投入，成本太低及人工成本支付不足往往又很難吸引人才的加入而最終形成對企業發展的羈絆。

  
  

  在企業管理的整個成本中，人力占據重大的部分，而其中的******的是工資部分。一想到降低人力成本，企業最先想到的就是降低人均工資以及降低福利的發放，而這些做法也只能是短時間的見效，時間長了，企業失去的便是人心。

  
  

  企業人力資源成本控制的方法一般有：1、人力成本的彈性控制方法；2、人力成本的比率控制方法；3、人力成本的預算控制方法

  
  

  那么，今天小編跟大家探討下企業如何通過hr人力資源管理軟件降低成本。

  
  

  一、hr管理軟件可以構建完善的組織架構

  
  

  人力成本的降低要從系統和架構上去思考，精減人首先是減崗位，要減崗位首先是減不必要的職能，減掉不必要的流程和部門，而不能把人力成本的降低僅僅看作是某個人的工資減少。

  
  

  二、hr管理軟件可以優化流程

  
  

  根據公司發展調整和優化制度流程，減少不必要的、重復的流程。

  
  

  三、hr管理軟件可以減少無效的人力成本

  
  

  無效人力成本，是指不能為產品或者服務增值的人力成本，通過hr管理軟件可以直觀看到每個員工的價值，從而判斷該價值是否為無效的。

  
  

  四、hr管理軟件可以實現薪酬和績效考核的靈活制定

  
  

  靈活的考勤方案制：出勤規則、假期、扣款、加班設置支持多方案調整適用員工，調崗后員工自動適配至對應方案。

  
  

  五、hr管理軟件可以控制招聘、培訓成本

  
  

  Teamface hr管理軟件可以進行簡歷收集、簡歷篩選、簡歷推薦、面試管理、offer發放到錄用管理等，完整覆蓋整個招聘流程，可實現一站式線上管控，為公司獲取每一個人才保駕護航。

  
  

  六、hr管理軟件可以管理信息化，減少成本

  
  

  加大對信息化的投入，通過管理信息化，減少員工工作內容，提升管理效率，提升人力資本利用率。

  
  

  人力資源效率的提升和人力成本的降低，是一個系統工程，不是只做到某一項或者某一方面就能達到效果。企業進行hr人力資源管理工作是為了企業更好地發展，而借助hr人力資源管理軟件可以更好地實現公司何員工個人的雙贏管理。