深圳市科藝嘉電子有限公司
深圳市高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)園區(qū)
高新南七道R2B棟4樓
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考勤管理,考勤管理系統(tǒng)標(biāo)準(zhǔn)版:
人力資源管理系統(tǒng)采用最新的全自動(dòng)實(shí)時(shí)考勤管理、模糊算法技術(shù)、考勤自動(dòng)抓班,考勤智能分析,提供八種考勤管理模板,適應(yīng)集團(tuán)型企業(yè)、 上市企業(yè)、制造銷售一體化的企業(yè)、生產(chǎn)型企業(yè)、制造型工廠、高新技術(shù)企業(yè)、集團(tuán)酒店、星級(jí)酒店、單體型酒店、連鎖企業(yè)、連鎖商業(yè)、餐飲業(yè)
考勤系統(tǒng),人事考勤軟件,提供對(duì)各種考勤機(jī)的聯(lián)接接口,分無(wú)縫支持接口、采集接口和數(shù)據(jù)導(dǎo)入接口;可聯(lián)接市面上使用較廣的考勤機(jī),如感應(yīng)卡ID考勤機(jī),IC卡考勤機(jī),指紋考勤機(jī),人臉考勤機(jī),視頻拍照考勤機(jī)。
全面發(fā)展的人力資源軟件,人事考勤系統(tǒng),人事考勤軟件,人力資源六大模塊、一卡通考勤門禁消費(fèi)就餐POS、手機(jī)應(yīng)用、全集成
靈活定義上下班時(shí)間與考勤方案
靈活設(shè)置倒班類型與加班類型
對(duì)每個(gè)部門或每位員工設(shè)置不同的考勤方案,提供批處理功能
記錄每位員工的出勤狀況,根據(jù)方案設(shè)定自動(dòng)判斷遲到、早退或曠工
制定加班計(jì)劃,記錄員工的OT加班情況
記錄員工的請(qǐng)假、休假情況。
統(tǒng)計(jì)每位員工的月出勤結(jié)果與薪資系統(tǒng)鏈接進(jìn)行計(jì)算
提供特定時(shí)間內(nèi)個(gè)人/部門/公司的出勤數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)圖表,并進(jìn)行分析比較
可靈活設(shè)定、調(diào)整節(jié)假日、公休日、休息日
自動(dòng)計(jì)算和累計(jì)員工的假期,匯總休假明細(xì)及結(jié)存報(bào)表
提供流程化網(wǎng)上審批管理
精確采集員工工時(shí)數(shù)據(jù),保證薪資計(jì)算的數(shù)據(jù)來(lái)源真實(shí)、可靠,避免薪資虛高
自定義配置各種復(fù)雜考勤、工時(shí)、刷卡、排班的規(guī)則,并且自動(dòng)實(shí)時(shí)運(yùn)算
幫助用戶多維度分析勞動(dòng)力生產(chǎn)率,提供精細(xì)化成本分析控制
考勤機(jī)、手機(jī) App、微信等等,無(wú)論你用什么方式打卡,數(shù)據(jù)實(shí)時(shí)采集計(jì)算反饋,大大提高了客戶滿意度
考勤管理系統(tǒng),考勤管理是人力資源管理的重要環(huán)節(jié).企業(yè)要建立科學(xué)、高效的考勤管理要面臨眾多的挑戰(zhàn)包括:靈活、復(fù)雜的排班計(jì)劃,準(zhǔn)確、快捷、高效的考勤結(jié)果和考勤分析,勞動(dòng)力成本的有效控制。 在傳統(tǒng)的管理方式下,由于大量的考勤數(shù)據(jù)無(wú)法及時(shí)、準(zhǔn)確地處理,使管理者無(wú)法獲取實(shí)時(shí)的考勤信息來(lái)進(jìn)行分析以支持決策,并且傳統(tǒng)的管理方式存在眾多弊端、人為因素眾多,而我公司采用先進(jìn)的智能感應(yīng)卡電子化管理模式,技術(shù)領(lǐng)先,優(yōu)勢(shì)突出,輕松應(yīng)付各種考勤難題,各種考勤匯總報(bào)表齊全,讓考勤管理更輕松、更高效、更科學(xué)。 考勤管理系統(tǒng)是人力資源管理系統(tǒng)的關(guān)鍵系統(tǒng)。考勤系統(tǒng),人事考勤軟件,它是聯(lián)接考勤機(jī)與人力資源系統(tǒng)的橋梁,提供了有效的人事考勤管理功能,可滿足不同企業(yè)的各種考勤制度和各種排班需求。強(qiáng)大的客戶自定義的設(shè)計(jì)使不同行業(yè)的用戶可根據(jù)其所制定的考勤規(guī)則對(duì)系統(tǒng)進(jìn)行靈活設(shè)置。
☆ 系統(tǒng)輕松處理各異地分廠考勤資料情況等,即異地分廠與總廠的解決方案; ☆ 強(qiáng)大的查詢、排序、分組統(tǒng)計(jì)功能,支持對(duì)任意的單個(gè)或多個(gè)項(xiàng)目、多條件操作; ☆ 系統(tǒng)各種資料都可根據(jù)用戶的查詢條件成批或獨(dú)自導(dǎo)成Excel文件、文本文件、網(wǎng)頁(yè)、CSV格式文件、RTF格式文件、PDF格式文件、甚至圖片(BMP、JPG等圖片格式)等,方便數(shù)據(jù)的交換、保存、攜帶、銀行代發(fā)工資、二次分析、或其它軟件的數(shù)據(jù)共享等; ☆ 提供對(duì)各種考勤機(jī)的聯(lián)接接口,可接各類考勤設(shè)備,接口分采集接口(直接驅(qū)動(dòng)考勤機(jī),屬二次開(kāi)發(fā))和萬(wàn)能數(shù)據(jù)導(dǎo)入接口(文本格式導(dǎo)入); ☆ 人力資源管理系統(tǒng)考勤排班功能強(qiáng)大、簡(jiǎn)捷、方便、操作簡(jiǎn)單。能夠快捷方便的排好各種無(wú)規(guī)律的雜項(xiàng)班次!能夠處理個(gè)人換班、多部分批量排班、全廠員工整天調(diào)班或排某天已有的相同班次,可以由人事部門統(tǒng)一負(fù)責(zé)排班,也可以下放權(quán)限由各部門自已排本部門的班次(配合數(shù)據(jù)范圍權(quán)限功能使用); ☆ 系統(tǒng)支持浮動(dòng)上班、自由加班、直落班、提前加班等各種考勤上班、加班難點(diǎn),操作簡(jiǎn)單方便、快捷; ☆ 考勤資料項(xiàng)目齊全(如上班天數(shù)、應(yīng)出工時(shí)、實(shí)出工時(shí)、是否全勤、遲到|次數(shù)、遲到|分鐘、早退|次數(shù)、早退|分鐘、曠工|次數(shù)、曠工|時(shí)數(shù)、正常班時(shí)、普通加班時(shí)數(shù)、雙休加班時(shí)數(shù)、節(jié)假加班時(shí)數(shù)以及自定義項(xiàng)目),此外系統(tǒng)還動(dòng)態(tài)分別匯總多達(dá)15項(xiàng)的不同假別工時(shí),如果這些項(xiàng)目還不夠,沒(méi)關(guān)系,系統(tǒng)還備有幾十個(gè)自定義項(xiàng)目供您使用,再配合共計(jì)算公式自定義功能,各種考勤結(jié)果/匯總計(jì)算應(yīng)用盡有; ☆ 考勤決策分析圖形,讓你簡(jiǎn)潔明了掌握考勤總體情況(如:考勤綜合分析圖、各種加班分析圖、簽卡分析圖......); 人力資源軟件,人事考勤系統(tǒng),人事考勤軟件考勤管理系統(tǒng) 考勤管理系統(tǒng)政企事業(yè)單位版、酒店版 自動(dòng)智能考勤 完全自動(dòng)化勞動(dòng)力管理模式,更合理排班與考勤計(jì)算,管控加班與缺勤,消除人工浪費(fèi)! 排班、考勤能聯(lián)結(jié)各類考勤設(shè)備,實(shí)時(shí)獲取業(yè)務(wù)數(shù)據(jù),實(shí)現(xiàn)工時(shí)化管理與效率追蹤! 匹配勞動(dòng)法及企業(yè)規(guī)則,自定義審計(jì)跟蹤,各類提醒每一步都告知您如何正確用工! 簡(jiǎn)單實(shí)用的操作,隨時(shí)查看自己的排班、出勤、假期、工資單,省時(shí)省力,安全放心! 復(fù)雜考勤管理、復(fù)雜班次配置、多規(guī)則聯(lián)合排班、自動(dòng)排班、智能排班分配! 智能排班調(diào)度 人力資源管理系統(tǒng)的智能自動(dòng)化的安排員工在正確的時(shí)間出現(xiàn)在正確的崗位上做正確的事,大大減少在崗員工,降低用工成本! 自動(dòng)考勤管理 真正的自動(dòng)化考勤平臺(tái),靈活的休假規(guī)則,實(shí)時(shí)獲取各類考勤打卡數(shù)據(jù),直接計(jì)算薪酬,提高考勤管理效率! 出勤合理管控 支持多種考勤機(jī),可移動(dòng)打卡,能自動(dòng)獲取打卡數(shù)據(jù),自動(dòng)分析考勤結(jié)果,高效完成考勤與工資的自動(dòng)核算! 缺勤假期合規(guī) 完全自動(dòng)化勞動(dòng)力管理模式,自動(dòng)生成應(yīng)出勤、應(yīng)休工時(shí),準(zhǔn)確管控員工在崗工時(shí),有效避免人工浪費(fèi)! 靈活用工管理 通過(guò)個(gè)性化的法定假期日歷設(shè)置、請(qǐng)假與缺勤規(guī)則,合理管控員工不在崗工時(shí),合規(guī)安排員工假期與缺崗,完全規(guī)避勞動(dòng)風(fēng)險(xiǎn)! 勞資風(fēng)險(xiǎn)管理:實(shí)時(shí)將入、轉(zhuǎn)、離、調(diào)及請(qǐng)假、合同、獎(jiǎng)懲等單據(jù)存檔,提醒簽字打印,讓企業(yè)勞資關(guān)系做到合規(guī)、合法!OA協(xié)同,讓員工更滿意。 考勤管理系統(tǒng)企業(yè)版: 考勤系統(tǒng),人事考勤軟件:簽卡類型設(shè)置、假別類型設(shè)置、法定假日登記、考勤參數(shù)設(shè)置、班次類型設(shè)置、排班方式設(shè)置、默認(rèn)班次設(shè)置、自動(dòng)套班設(shè)置[選配]、員工排班管理、員工排班查詢、員工考勤錄入(應(yīng)用于不打卡人員的特殊情況)、員工請(qǐng)假管理(如:?jiǎn)T工請(qǐng)假、員工調(diào)休、員工出差)、手工簽卡管理、考勤資料管理(如:原始打卡資料、考勤日審核、考勤日匯總、考勤月匯總)、考勤資料查詢(如:原始打卡資料查詢、考勤日查詢、考勤月查詢)、員工加班管理、加班統(tǒng)計(jì)管理(如:個(gè)人加班單統(tǒng)計(jì)、部門加班單統(tǒng)計(jì)、個(gè)人加班月統(tǒng)計(jì)、部門加班月統(tǒng)計(jì))、考勤匯總報(bào)表(如:月份考勤一覽表、考勤多月份報(bào)表、考勤季度報(bào)表、考勤半年度報(bào)表、考勤年度報(bào)表)、考勤匯總分析(如:請(qǐng)假匯總分析、加班匯總分析、簽卡匯總分析)、考勤決策分析(如:請(qǐng)假分析圖、各種加班分析圖、簽卡分析圖)等。 考勤管理系統(tǒng)企業(yè)版《部分功能模塊說(shuō)明》:
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KYJHR人力資源軟件考勤的兩種計(jì)算方法
說(shuō)起考勤,最明顯的特點(diǎn)莫過(guò)于他靈活的規(guī)則。每家企業(yè)基本上都各不相同,所以一直以來(lái)考勤的計(jì)算在勞動(dòng)密集型企業(yè)都是件繁雜的差事。人力部門到月底往往要面對(duì)成千上萬(wàn)的考勤明細(xì)記錄。因此現(xiàn)在企業(yè)一般都是采用軟件計(jì)算的方法。而軟件計(jì)算的方法也很多,下面介紹兩種使用比較普遍的考勤計(jì)算的方法。
科藝嘉考勤科學(xué)計(jì)算法,也可以稱為正向考勤,是指記錄員工所有的出勤數(shù)據(jù), 未記錄的視為缺勤,記錄員工的出勤和缺勤信息。通過(guò)時(shí)間評(píng)估產(chǎn)生出勤和缺勤時(shí)間工資項(xiàng)。那么付薪時(shí),應(yīng)付工資就取決于出勤時(shí)間*工資,也就是做加法的工資計(jì)算。
科藝嘉考勤藝術(shù)計(jì)算法,也可以稱為逆向考勤, 是指只記錄有差異的考勤信息, 未記錄的系統(tǒng)視為符合工作作息時(shí)間, 不做專門處理。那么付薪時(shí),應(yīng)付工資就取滿額工資減去缺勤工資,也就是做減法的工資計(jì)算。是對(duì)用戶和顧問(wèn)都比較方便的方法。
科學(xué)計(jì)算法當(dāng)然好,因?yàn)樗珳?zhǔn)。但是不是所有企業(yè)或部門都適用呢?是不是藝術(shù)計(jì)算法就完全不精準(zhǔn)呢?
任何方法都有優(yōu)缺點(diǎn),科學(xué)計(jì)算法也不例外。
由于科學(xué)計(jì)算法是由各類原因產(chǎn)生結(jié)果,這就決定了‘原因’必須精準(zhǔn)。人力資源管理系統(tǒng)出勤缺勤信息都必須準(zhǔn)確詳盡記錄。各種復(fù)雜情況在規(guī)則定義設(shè)置時(shí)必須能考慮周到。這就決定了某些企業(yè)選用此方法要付出巨大的精力。如酒店,大中企業(yè),特點(diǎn)是上班時(shí)間靈活,加班調(diào)休情況非常普遍。各類復(fù)雜的考勤情況經(jīng)常出現(xiàn)。這就導(dǎo)致前期實(shí)施和試用磨合期較長(zhǎng)。此外為了確保信息的精準(zhǔn),往往需要對(duì)所有的出勤結(jié)果(包含正常出勤,異常出勤)都進(jìn)行核對(duì)。而且如有員工反饋異常還需先分析原因,找到原因后再修改原因,然后還再重新計(jì)算。導(dǎo)致工作量巨大,不能明顯感覺(jué)到使用軟件所帶來(lái)的便利。
那我們?cè)賮?lái)看藝術(shù)計(jì)算法,
藝術(shù)計(jì)算法是有考勤結(jié)果,只是登記缺勤加班情況,實(shí)施上線相對(duì)簡(jiǎn)單。異常情況一般無(wú)需分析原因,直接修改登記錯(cuò)誤情況即可。
科學(xué)計(jì)算法:
根據(jù)加班,請(qǐng)假登記的時(shí)間點(diǎn)與班次的時(shí)間點(diǎn)進(jìn)行比較和邏輯分析,得出出勤時(shí)長(zhǎng),加班時(shí)長(zhǎng),請(qǐng)假時(shí)長(zhǎng)。
當(dāng)員工反饋加班時(shí)間登記不對(duì),由于結(jié)果是生成的,那么就可能是規(guī)則設(shè)置錯(cuò)誤,班次設(shè)置錯(cuò)誤,假單登記錯(cuò)誤等各種情況。排查費(fèi)力,而且要非常理解系統(tǒng)計(jì)算原理才行。
藝術(shù)計(jì)算法:
加班,請(qǐng)假取的是登記的結(jié)果,只要根據(jù)結(jié)果再比對(duì)系統(tǒng)異常中的實(shí)際情況,做個(gè)標(biāo)識(shí)即可。
加班請(qǐng)假的結(jié)果手工登記,首先結(jié)果是比較準(zhǔn)確的。然后根據(jù)結(jié)果再比對(duì)實(shí)際的異常數(shù)據(jù)打卡上班明細(xì),符合的標(biāo)識(shí)為正常即可。這樣在設(shè)置規(guī)則時(shí)就相當(dāng)簡(jiǎn)單了。只需考慮遲到早退曠工及提前延長(zhǎng)上班即可。
當(dāng)員工反饋加班時(shí)間登記不對(duì)時(shí),就可以很清楚知道,加班單登記時(shí)間錯(cuò)誤了。當(dāng)員工多登記加班時(shí)間時(shí),在據(jù)結(jié)果比對(duì)系統(tǒng)異常時(shí)也能很清楚地發(fā)現(xiàn)員工登記的錯(cuò)誤。因此藝術(shù)計(jì)算法也并不是手工的瞎登記,數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性上是有保證的。
科藝嘉系統(tǒng)是具有智能排班功能的考勤軟件系統(tǒng),參考了數(shù)學(xué)中的模糊理論開(kāi)發(fā)出了適合于電腦考勤系統(tǒng)的模糊處理算法:根據(jù)員工的打卡數(shù)據(jù),模糊處理算法可自動(dòng)識(shí)別員工當(dāng)天應(yīng)上什么班制.而傳統(tǒng)的電腦考勤處理算法是先給每個(gè)員工排班,系統(tǒng)按照排班情況找上下班數(shù)據(jù),此種算法工作量是比較大.本系統(tǒng)同時(shí)提供傳統(tǒng)算法的功能。配備科藝嘉考勤科學(xué)計(jì)算法和科藝嘉考勤藝術(shù)計(jì)算法,讓考勤更輕松。
考勤管理系統(tǒng):科藝嘉考勤系統(tǒng),能用來(lái)計(jì)算工資的考勤系統(tǒng)。科藝嘉eHR人力資源軟件,人事考勤系統(tǒng),人事考勤軟件,考勤系統(tǒng),考勤軟件,考勤,指紋考勤,智能考勤,電子考勤,門禁考勤,自動(dòng)考勤,酒店考勤,IC卡考勤機(jī),感應(yīng)考勤機(jī),指紋考勤機(jī),考勤管理,考勤管理軟件,考勤管理系統(tǒng),考勤統(tǒng)計(jì)軟件,考勤系統(tǒng)軟件,考勤表格,指紋考勤系統(tǒng),網(wǎng)絡(luò)考勤系統(tǒng),工時(shí)管理系統(tǒng),智能排班系統(tǒng).