自動智能考勤管理系統(tǒng)

網(wǎng)站管理員：科藝嘉       發(fā)布時間：2017-12-20 15:56:07

• 
  

  科藝嘉考勤，專注解決復雜考勤難題

  脫離考勤數(shù)據(jù)不精準的困境、提高HR的辦事效率、助力企業(yè)勞動力成本得到有效控制。大企業(yè)、上市企業(yè)在用的系統(tǒng)，真正用來計算工資的系統(tǒng)！科藝嘉提供的是智能全面的考勤分析系統(tǒng)！

  V8、V10、V16三代平臺產(chǎn)品，18年的專注研究，只為您的人力資源管理更加精準更加高效！

  

  

  考勤管理,考勤管理系統(tǒng)標準版：

  • 采用最新的全自動實時考勤管理、模糊算法技術(shù)、考勤自動抓班，考勤智能分析，提供八種考勤管理模板，適應集團型企業(yè)、 上市企業(yè)、制造銷售一體化的企業(yè)、生產(chǎn)型企業(yè)、制造型工廠、高新技術(shù)企業(yè)、集團酒店、星級酒店、單體型酒店、連鎖企業(yè)、連鎖商業(yè)、餐飲業(yè)

  • 提供對各種考勤機的聯(lián)接接口，分無縫支持接口、采集接口和數(shù)據(jù)導入接口；可聯(lián)接市面上使用較廣的考勤機，如感應卡ID考勤機，IC卡考勤機，指紋考勤機，人臉考勤機，視頻拍照考勤機。

  • 全面發(fā)展的人力資源軟件,人事考勤系統(tǒng),人事考勤軟件，人力資源六大模塊、一卡通考勤門禁消費就餐POS、手機應用、全集成

  • 靈活定義上下班時間與考勤方案

  • 靈活設置倒班類型與加班類型

  • 對每個部門或每位員工設置不同的考勤方案，提供批處理功能

  • 記錄每位員工的出勤狀況，根據(jù)方案設定自動判斷遲到、早退或曠工

  • 制定加班計劃，記錄員工的OT加班情況

  • 記錄員工的請假、休假情況。

  • 統(tǒng)計每位員工的月出勤結(jié)果與薪資系統(tǒng)鏈接進行計算

  • 提供特定時間內(nèi)個人/部門/公司的出勤數(shù)據(jù)統(tǒng)計圖表，并進行分析比較

  • 可靈活設定、調(diào)整節(jié)假日、公休日、休息日

  • 自動計算和累計員工的假期，匯總休假明細及結(jié)存報表

  • 提供流程化網(wǎng)上審批管理

  • 精確采集員工工時數(shù)據(jù)，保證薪資計算的數(shù)據(jù)來源真實、可靠，避免薪資虛高

  • 自定義配置各種復雜考勤、工時、刷卡、排班的規(guī)則，并且自動實時運算

  • 幫助用戶多維度分析勞動力生產(chǎn)率，提供精細化成本分析控制

  • 考勤機、手機 App、微信等等，無論你用什么方式打卡，數(shù)據(jù)實時采集計算反饋，大大提高了客戶滿意度

  
  

  

  考勤管理系統(tǒng),考勤管理是人力資源管理的重要環(huán)節(jié).企業(yè)要建立科學、高效的考勤管理要面臨眾多的挑戰(zhàn)包括：靈活、復雜的排班計劃，準確、快捷、高效的考勤結(jié)果和考勤分析，勞動力成本的有效控制。 在傳統(tǒng)的管理方式下，由于大量的考勤數(shù)據(jù)無法及時、準確地處理，使管理者無法獲取實時的考勤信息來進行分析以支持決策，并且傳統(tǒng)的管理方式存在眾多弊端、人為因素眾多，而我公司采用先進的智能感應卡電子化管理模式，技術(shù)領(lǐng)先，優(yōu)勢突出，輕松應付各種考勤難題，各種考勤匯總報表齊全，讓考勤管理更輕松、更高效、更科學。 考勤管理系統(tǒng)是人力資源管理系統(tǒng)的關(guān)鍵系統(tǒng)。它是聯(lián)接考勤機與人力資源系統(tǒng)的橋梁，提供了有效的人事考勤管理功能，可滿足不同企業(yè)的各種考勤制度和各種排班需求。強大的客戶自定義的設計使不同行業(yè)的用戶可根據(jù)其所制定的考勤規(guī)則對系統(tǒng)進行靈活設置。 ※ 考勤管理系統(tǒng)大中企業(yè)工廠版 ☆ 系統(tǒng)輕松處理各異地分廠考勤資料情況等，即異地分廠與總廠的解決方案；   ☆ 系統(tǒng)擁有簡體、繁體等多個版本可供選擇，默認版為簡體；     ☆ 系統(tǒng)支持廣域網(wǎng)、VPN、ADSL等遠程互聯(lián)協(xié)同作業(yè)，支持ICP/IP、232、485等通訊協(xié)議；     ☆ 系統(tǒng)內(nèi)置參數(shù)，可以適應不同企業(yè)的人事、考勤、工資、驗廠的不同實際需求；   ☆ 企業(yè)組織架構(gòu)采用公司樹形分層、分級管理技術(shù)，各部門從屬關(guān)系一目了然，支持多公司、多部門編碼，人員選擇、管理更方便；   ☆ 系統(tǒng)采用MDI結(jié)構(gòu)，可以同時打開多個功能模塊，隨意切換操作，方便查詢對照各種數(shù)據(jù)；   ☆ 用戶可以動態(tài)自定義表格的顯示寬度、是否顯示該項、位置(項目的先后順序)、各項的顯示標題等，以確保項目名稱、順序與實際一致，相關(guān)設置保存至數(shù)據(jù)庫中，一次設置重新開啟系統(tǒng)后其設置不變，直至再次修改為止；【獨創(chuàng)特色功能：表格自定義】   ☆ 強大的查詢、排序、分組統(tǒng)計功能，支持對任意的單個或多個項目、多條件操作；   ☆ 強大自定義計算公式，全面運用于考勤、工資等子系統(tǒng)以及特殊的匯總、分析報表中；   ☆ 用戶可以自由、任意對所選資料進行各種匯總等操作，匯總支持所有的單個或多個項目來分類匯總（如：按員工、部門、日期/月份、職務、等級等）；【獨創(chuàng)特色功能：匯總自定義】   ☆ 系統(tǒng)具有靈活、嚴格、強大的權(quán)限設定功能，給指定用戶分配權(quán)限更方便、快捷。目前本系統(tǒng)采用與操作系統(tǒng)類似的權(quán)限模式(權(quán)限組)，具有非常周密、高效的權(quán)限組設置，嚴格確保企業(yè)各類資料。系統(tǒng)總體權(quán)限層多達5層(操作系統(tǒng)級、數(shù)據(jù)庫級、網(wǎng)絡互通級、防火墻級、管理軟件級等)，你的數(shù)據(jù)多層保護。權(quán)限設置項目主要包括：使用、新增、修改、刪除、導入、導出、匯總、打印、表格設置、超級權(quán)限等，權(quán)限組個數(shù)不限；   ☆ 系統(tǒng)除支持功能級權(quán)限設置，還支持數(shù)據(jù)內(nèi)容/范圍權(quán)限的設置，如：在同一功能模塊中不同的操作用戶顯示或處理的數(shù)據(jù)可以不同(以部門為單位)，例如某一操作用戶只能操作或顯示自已所管部門的數(shù)據(jù)，其它部門不顯示，也不能進行操作或修改，操作用戶可以擁有一個或多個部門的數(shù)據(jù)權(quán)限，特別適合集團或處理數(shù)據(jù)分級的企業(yè)；   ☆ 系統(tǒng)各種資料都可根據(jù)用戶的查詢條件成批或獨自導成Excel文件、文本文件、網(wǎng)頁、CSV格式文件、RTF格式文件、PDF格式文件、甚至圖片(BMP、JPG等圖片格式)等，方便數(shù)據(jù)的交換、保存、攜帶、銀行代發(fā)工資、二次分析、或其它軟件的數(shù)據(jù)共享等；   ☆ 系統(tǒng)預設各種報表，報表種類、格式齊全，以外用戶還可使用系統(tǒng)內(nèi)置報表設計系統(tǒng)隨意增加、修改、刪除報表，其數(shù)量、格式、種類不限；【獨創(chuàng)特色功能：報表自定義】   ☆ 企業(yè)日歷管理可根據(jù)工廠的實際需求自行設置一個或多個上班日歷(以生產(chǎn)客戶線來劃分),且可設置不同節(jié)假日的加班比率;   ☆ 提供對各種考勤機的聯(lián)接接口，可接各類考勤設備，接口分采集接口(直接驅(qū)動考勤機，屬二次開發(fā))和萬能數(shù)據(jù)導入接口(文本格式導入)；   ☆ 全面處理各種考勤事務，考勤方式及計算方法，用戶可以通過系統(tǒng)內(nèi)部的參數(shù)設置自行設置，通過不同的系統(tǒng)參數(shù)，系統(tǒng)可以適應不同行業(yè)，適應不同的考勤方式；   ☆ 考勤排班功能強大、簡捷、方便、操作簡單。能夠快捷方便的排好各種無規(guī)律的雜項班次！能夠處理個人換班、多部分批量排班、全廠員工整天調(diào)班或排某天已有的相同班次，可以由人事部門統(tǒng)一負責排班，也可以下放權(quán)限由各部門自已排本部門的班次(配合數(shù)據(jù)范圍權(quán)限功能使用)；   ☆ 系統(tǒng)排班全面支持考勤日歷功能、默認班(不用排班)、固定班、倒班、輪班、規(guī)律班（幾班幾倒）、各種雜項排班、手工排班以及自動套班(自動抓班)功能，獨創(chuàng)考勤日歷、默認班、固定班、倒班、手工排班以及自動套班綜合考勤算法。大大降低排班工作量，甚至不用排班！考勤排班難點處理起來就是這么輕松！   ☆ 系統(tǒng)支持浮動上班、自由加班、直落班、提前加班等各種考勤上班、加班難點，操作簡單方便、快捷；   ☆ 系統(tǒng)支持停工待料事務的處理、考勤補助的處理、考勤累加的處理(如年假情況、加班情況、應出工時情況等)，考勤補助、考勤累加支持計算公式/算法自定義；   ☆ 員工各類假單、出差單、調(diào)休單、加班單等，操作人員可以在相應模塊中手工輸入單據(jù)，也可從EXCEL文件中批量導入，更可也在在進行[考勤資料日審核]時依實際情況生成各種請假單、加班單等操作(配合考勤異常顯示功能，處理更方便)，三種操作方式效果一樣，輕松處理單據(jù)難題，有效杜絕因各種相關(guān)單據(jù)漏錄問題而產(chǎn)生的考勤異常情況；   ☆ 考勤資料項目齊全（如上班天數(shù)、應出工時、實出工時、是否全勤、遲到|次數(shù)、遲到|分鐘、早退|次數(shù)、早退|分鐘、曠工|次數(shù)、曠工|時數(shù)、正常班時、普通加班時數(shù)、雙休加班時數(shù)、節(jié)假加班時數(shù)以及自定義項目），此外系統(tǒng)還動態(tài)分別匯總多達15項的不同假別工時，如果這些項目還不夠，沒關(guān)系，系統(tǒng)還備有幾十個自定義項目供您使用，再配合共計算公式自定義功能，各種考勤結(jié)果/匯總計算應用盡有；   ☆ 考勤匯總分析報表，讓你詳細掌握考勤的各種匯總情況（如：加班匯總分析、簽卡匯總分析、考勤綜合匯總分析......）；   ☆ 考勤決策分析圖形，讓你簡潔明了掌握考勤總體情況（如：考勤綜合分析圖、各種加班分析圖、簽卡分析圖......）；   ☆ 考勤系統(tǒng)核心算法歷經(jīng)近13年、累計3000多家各行各業(yè)客戶各種復雜情況的挑戰(zhàn)與實戰(zhàn)，事實證明，本考勤系統(tǒng)功能全面、流程科學、操作方便、快捷、考勤項目齊全、結(jié)果準確無誤；與同類主流產(chǎn)品相比，工作量成倍減輕，與非主流產(chǎn)品甚至高達近10倍功效，目前本考勤系統(tǒng)綜合功能處于業(yè)內(nèi)領(lǐng)先水平！(歡迎與其他第三方產(chǎn)品相互比較、驗證)   人力資源軟件,人事考勤系統(tǒng),人事考勤軟件考勤管理系統(tǒng) 考勤管理功能模塊主要包括： 簽卡類型設置、假別類型設置、法定假日登記、考勤參數(shù)設置、班次類型設置、排班方式設置、默認班次設置、自動套班設置[選配]、員工排班管理、員工排班查詢、員工考勤錄入（應用于不打卡人員的特殊情況）、員工請假管理（如：員工請假、員工調(diào)休、員工出差）、手工簽卡管理、考勤資料管理（如：原始打卡資料、考勤日審核、考勤日匯總、考勤月匯總）、考勤資料查詢（如：原始打卡資料查詢、考勤日查詢、考勤月查詢）、員工加班管理、加班統(tǒng)計管理（如：個人加班單統(tǒng)計、部門加班單統(tǒng)計、個人加班月統(tǒng)計、部門加班月統(tǒng)計）、考勤匯總報表（如：月份考勤一覽表、考勤多月份報表、考勤季度報表、考勤半年度報表、考勤年度報表）、考勤匯總分析（如：請假匯總分析、加班匯總分析、簽卡匯總分析）、考勤決策分析（如：請假分析圖、各種加班分析圖、簽卡分析圖）等。   考勤管理系統(tǒng)企業(yè)版《部分功能模塊說明》： 科藝嘉自動智能考勤管理系統(tǒng),通用、靈活實用,真正用來計算工資的智能自動化人事考勤軟件。智能考勤,感應考勤機,指紋考勤機,考勤管理軟件,考勤管理系統(tǒng),人事考勤統(tǒng)計軟件,集團版考勤系統(tǒng)軟件,考勤表格,指紋考勤系統(tǒng),網(wǎng)絡考勤系統(tǒng),智能排班系統(tǒng)。 ※ 考勤機設備 ◎ 支持感應式ID、IC及指紋考勤機設備；   ◎ 亦可與其他各種考勤機硬件設備（感應式ID、IC等）結(jié)合使用，支持任意第三方的打卡文本數(shù)據(jù)導入功能，導入格式可自行定義、設置；   ※ 考勤日歷設置 ◎ 可設置任意多個考勤日歷類型，每個考勤日歷類型可自由定某天為休息、上班、節(jié)假日、雙休日；   ◎ 可設置考勤日歷指派到具體某一個員工；   ◎ 當考勤日歷指派到具體某一個員工時，此員工可以使用默認班（免排班）或在手工排班時系統(tǒng)自動時段中的某天是否休息，當為休息時，則自動不排班（忽略當前日期的排班）；   ◎ 當考勤日歷指派到具體某一個員工時，可以計算出此員工的因出工時或因出天數(shù)等相關(guān)數(shù)據(jù)，以便用于相關(guān)數(shù)據(jù)的處理；   ※ 班次類型設置 ◎ 可設置任意多個班次，每個班次刷卡次數(shù)高達十次，全部支持向前跨天(前跨班)或向后跨天(后跨班)；   ◎ 班次類型支持：正常上班、雙休日加班、節(jié)假日加班，在進行考勤匯總計算時，將不同的班次類型分別匯總至指定班時性質(zhì)中，如雙休日加班處理為雙休加班工時中，節(jié)假日加班處理為節(jié)假日加班工時中；   ◎ 刷卡類型支持：分段刷卡（默認）、時間段內(nèi)單次刷卡、以實際打卡計算；   ◎ 各個班段間又支持如下項目或參數(shù)設置：打卡規(guī)則（須打卡、自由打卡)、上班性質(zhì)（固定普通上班、自由普通上班、固定加班、自由加班）、計算方式（正常計算、范圍內(nèi)實際打卡計算、實際打卡計算、自由上班）；   ◎ 支持班次級或班次段級的是否計算遲到、是否計算早退、是否計算曠工功能；   ◎ 支持班次級或班次段級的遲到忽略值、早退忽略值、曠工忽略值，例如當遲到忽略值為5（分鐘）時，表示上班遲到5分鐘時，考勤計算時認為正常，不算遲到；   ※ 排班管理 ◎ 多次類型的排班模式可大大簡化排班工作量；   ◎ 支持默認班（免排班）、倒班、輪班、雜項排班、自動套班或自動抓班（免排班）等功能；   ◎ 支持排班分組功能；   ◎ 支持圖形日歷表式排班及網(wǎng)絡排班等多種排班功能；   ※ 加班管理 ◎ 提供多種加班單據(jù)（加班申請）錄入方式，大大提高加班工作的處理效率：可按用戶要求根據(jù)標準出勤時間自動生成平時或節(jié)假日的加班單、可批量錄入加班單，可導入Excel格式加班單；   ◎ 加班類型支持普通加班、雙休加班、節(jié)假日加班；   ◎ 加班單中的時數(shù)自動匯總至考勤日匯總模塊和考勤月匯總模塊中；   ◎ 可將加班時間結(jié)轉(zhuǎn)成補休時間；   ◎ 可將加班時間進行累加至考勤累計管理模塊中，以便進行其它的功能處理；   ※ 請假管理 ◎ 可設定任意多個請假類別（包括但不限于年休假、事假、病假、公出、調(diào)休等等）；   ◎ 可處理年休假的自動計算、加班時間與請假的沖抵，并可自動匯總年度各類請假總時間；   ◎ 可批量錄入請假單、可導入Excel格式的請假單；   ◎ 在考勤日匯總和考勤月匯總分別統(tǒng)計多達十五種不同的動態(tài)假別時數(shù)；   ◎ 支持有薪假和無薪假；   ※ 打卡原始資料 ◎ 支持離職人員的考勤卡重復使用、遺失考勤卡的補發(fā)；   ◎ 當員工卡號數(shù)據(jù)匹配錯誤時，支持自動、手工雙模式的糾錯功能（重新依新卡號匹配打卡數(shù)據(jù)）；   ※ 手工簽卡管理 ◎ 可實現(xiàn)人工快速補簽卡（系統(tǒng)根據(jù)班次自動生成時間），系統(tǒng)自動記錄人工簽卡以區(qū)別正常刷卡數(shù)據(jù)；   ◎ 可記錄補簽卡的原因，并進行統(tǒng)計分析；   ◎ 支持多種形式的批量簽卡；   ◎ 支持對簽卡匯總及限次管理；   ◎ 支持簽卡費用的處理；   ※ 考勤數(shù)據(jù)日審核 ◎ 支持批量操作功能；   ◎ 支持各種查詢條件，如時間段、班次類型、異常打卡記錄、正常考勤打卡記錄等；   ◎ 強大的右鍵功能可對指定的任意時間段所選擇的員工的各類異常類型如各種異常、遲到、早退、曠工、請假、加班(含直落加班)、手工簽卡（含單次、全天簽卡）、缺卡等進行快速處理；   ◎ 支持手工簽卡，如單班時段簽卡、全天簽卡，操作效果與在手工簽卡功能模塊中操作等同；   ◎ 支持查看各種單據(jù)（如假單、調(diào)休單、加班單）、排班情況以及所有結(jié)果的原始打卡數(shù)據(jù)等功能，從而可在同一界面顯示，無須切換到其他相關(guān)功能模塊界面中去再處理；   ◎ 支持自動生成直落加班單功能，生成直落加班單支持各種參數(shù)，如最小加班時數(shù)、最小計算單位，處理算法支持：以最小單位取整、以最小單位四舍五入；   ※ 考勤數(shù)據(jù)日匯總 ◎ 日匯總項目齊全，包括但不限于：應出天數(shù)、應出工時、出勤天數(shù)、出勤工時、遲到次數(shù)、遲到分鐘、早退次數(shù)、早退分鐘、曠工次數(shù)、曠工時數(shù)、曠工天數(shù)、正常班時數(shù)、正常班天數(shù)、普通加班次數(shù)、普通加班時數(shù)、普通加班天數(shù)、雙休加班次數(shù)、雙休加班時數(shù)、雙休加班天數(shù)、節(jié)假加班次數(shù)、節(jié)假加班時數(shù)、節(jié)假加班天數(shù)、診病時數(shù)、病假時數(shù)、事假時數(shù)、工傷時數(shù)、探親時數(shù)、婚喪假時數(shù)、產(chǎn)假時數(shù)、哺乳假時數(shù)、家長會時數(shù)、公假時數(shù)、假時合計、出差時數(shù)、調(diào)休時數(shù)、調(diào)休天數(shù)、待工時數(shù)、待工天數(shù)、應打卡次數(shù)、未打卡次數(shù)、簽卡次數(shù)；   ◎ 支持各項目的自定義公式來計算或處理各項數(shù)據(jù)；   ◎ 支持對以天為單位的多達15項的動態(tài)假別（動態(tài)以系統(tǒng)自定假別類型為準）時數(shù)匯總，例如：診病時數(shù)、病假時數(shù)、事假時數(shù)、工傷時數(shù)、探親時數(shù)、婚喪假時數(shù)、產(chǎn)假時數(shù)、哺乳假時數(shù)、公假時數(shù)等；   ◎ 支持以天為單位其它復雜或特殊的數(shù)據(jù)處理，例如：因出工次、加班與調(diào)休間互抵扣處理等；   ◎ 匯總結(jié)果項直接參與薪資計算（有時工資要涉及到日匯總的考勤數(shù)據(jù)）；   ※ 考勤數(shù)據(jù)日匯總 ◎ 月匯總項目齊全，包括但不限于：應出天數(shù)、應出工時、出勤天數(shù)、出勤工時、是否全勤、遲到次數(shù)、遲到分鐘、早退次數(shù)、早退分鐘、曠工次數(shù)、曠工時數(shù)、曠工天數(shù)、正常班時數(shù)、正常班天數(shù)、普通加班次數(shù)、普通加班時數(shù)、普通加班天數(shù)、雙休加班次數(shù)、雙休加班時數(shù)、雙休加班天數(shù)、節(jié)假加班次數(shù)、節(jié)假加班時數(shù)、節(jié)假加班天數(shù)、診病時數(shù)、病假時數(shù)、事假時數(shù)、工傷時數(shù)、探親時數(shù)、婚喪假時數(shù)、產(chǎn)假時數(shù)、哺乳假時數(shù)、家長會時數(shù)、公假時數(shù)、假時合計、出差時數(shù)、調(diào)休時數(shù)、調(diào)休天數(shù)、待工時數(shù)、待工天數(shù)、應打卡次數(shù)、未打卡次數(shù)、簽卡次數(shù)；   ◎ 支持各項目的自定義公式來計算或處理各項數(shù)據(jù)；   ◎ 支持對以月為單位的多達15項的動態(tài)假別（動態(tài)以系統(tǒng)自定假別類型為準）時數(shù)匯總，例如：診病時數(shù)、病假時數(shù)、事假時數(shù)、工傷時數(shù)、探親時數(shù)、婚喪假時數(shù)、產(chǎn)假時數(shù)、哺乳假時數(shù)、家長會時數(shù)、公假時數(shù)等；   ◎ 支持以月為單位其它復雜或特殊的數(shù)據(jù)處理，例如：因出工次、加班與調(diào)休間互抵扣處理等；   ◎ 匯總結(jié)果項直接參與薪資計算；   ※ 考勤相關(guān)報表 ◎ 常用報表：如考勤日報表、考勤月報表、考勤多月份報表、考勤季報表、考勤月報表、各種加班報表(如：個人加班單統(tǒng)計、部門加班單統(tǒng)計、個人加班月統(tǒng)計、部門加班月統(tǒng)計報表)。   ◎ 累計報表：考勤班時累計報表(如：各加班類型的累計、調(diào)休累計、出差累計、因出工時累計等)，年假、假時累計報表；   ◎ 特殊報表：考勤補助報表(如夜班補助、出差補助等)、班次月匯總報表(如白班個數(shù)、夜班個數(shù)等)；   ◎ 自定義報表：依客戶實際需求自定義的報表；   ※ 考勤特色功能 ◎ 支持考勤報表自定義功能，除考勤系統(tǒng)內(nèi)置的報表外，還可以自定義各功能模塊的報表，每個功能模塊的報表數(shù)據(jù)及類型不限；   ◎ 支持考勤計算公式自定義功能，可以針對考勤日審核模塊、考勤日匯總模塊及考勤月匯總模塊中的各個項目自定義計算功能，支持在公式定義加入自定義SQL存儲過程，支持各種的直接SQL語句代碼功能（以“<SQL>”的形式），輕松實現(xiàn)各種復雜的算法處理；   ◎ 大部分匯總模塊預留擴展功能接口，可以針對該模塊的數(shù)據(jù)生成、計算進行擴展處理或控制，包括但不限于：考勤日審核模塊的數(shù)據(jù)生成、計算功能，考勤日匯總模塊的數(shù)據(jù)生成、計算功能，考勤月匯總模塊的數(shù)據(jù)生成、計算功能，考勤累計管理模塊，多月份考勤一覽表模塊，排班班次分組統(tǒng)計模塊、上班班分組統(tǒng)計模塊、考勤補助統(tǒng)計報表模塊等，通過這些預留擴展功能接口，可以自定管理或控制這個模塊的數(shù)據(jù)處理全過程；   ◎ 支持考勤班時累計，包括但不限于各加班類型的累計、調(diào)休累計、出差累計、因出工時累計等，還可按套用不同的標準來進行相關(guān)的處理；   ◎ 考勤匯總分析，全面支持表格化及圖形化的各種匯總，如請假匯總分析、簽卡匯總分析、加班匯總分析等.

  
  

  
  

  KYJHR人力資源軟件考勤的兩種計算方法

  說起考勤，最明顯的特點莫過于他靈活的規(guī)則。每家企業(yè)基本上都各不相同，所以一直以來考勤的計算在勞動密集型企業(yè)都是件繁雜的差事。人力部門到月底往往要面對成千上萬的考勤明細記錄。因此現(xiàn)在企業(yè)一般都是采用軟件計算的方法。而軟件計算的方法也很多，下面介紹兩種使用比較普遍的考勤計算的方法。

  
  

  科藝嘉考勤科學計算法，也可以稱為正向考勤,是指記錄員工所有的出勤數(shù)據(jù), 未記錄的視為缺勤,記錄員工的出勤和缺勤信息。通過時間評估產(chǎn)生出勤和缺勤時間工資項。那么付薪時，應付工資就取決于出勤時間*工資，也就是做加法的工資計算。

  科藝嘉考勤藝術(shù)計算法，也可以稱為逆向考勤, 是指只記錄有差異的考勤信息, 未記錄的系統(tǒng)視為符合工作作息時間, 不做專門處理。那么付薪時，應付工資就取滿額工資減去缺勤工資，也就是做減法的工資計算。是對用戶和顧問都比較方便的方法。

  
  

  科學計算法當然好，因為它精準。但是不是所有企業(yè)或部門都適用呢？是不是藝術(shù)計算法就完全不精準呢？

  任何方法都有優(yōu)缺點，科學計算法也不例外。

  由于科學計算法是由各類原因產(chǎn)生結(jié)果，這就決定了‘原因’必須精準。出勤缺勤信息都必須準確詳盡記錄。各種復雜情況在規(guī)則定義設置時必須能考慮周到。這就決定了某些企業(yè)選用此方法要付出巨大的精力。如酒店，大中企業(yè)，特點是上班時間靈活，加班調(diào)休情況非常普遍。各類復雜的考勤情況經(jīng)常出現(xiàn)。這就導致前期實施和試用磨合期較長。此外為了確保信息的精準，往往需要對所有的出勤結(jié)果（包含正常出勤，異常出勤）都進行核對。而且如有員工反饋異常還需先分析原因，找到原因后再修改原因，然后還再重新計算。導致工作量巨大，不能明顯感覺到使用軟件所帶來的便利。

  那我們再來看藝術(shù)計算法，

  藝術(shù)計算法是有考勤結(jié)果，只是登記缺勤加班情況，實施上線相對簡單。異常情況一般無需分析原因，直接修改登記錯誤情況即可。

  科學計算法：

  根據(jù)加班，請假登記的時間點與班次的時間點進行比較和邏輯分析，得出出勤時長，加班時長，請假時長。

  當員工反饋加班時間登記不對，由于結(jié)果是生成的，那么就可能是規(guī)則設置錯誤，班次設置錯誤，假單登記錯誤等各種情況。排查費力，而且要非常理解系統(tǒng)計算原理才行。

  藝術(shù)計算法：

  加班，請假取的是登記的結(jié)果，只要根據(jù)結(jié)果再比對系統(tǒng)異常中的實際情況，做個標識即可。

  加班請假的結(jié)果手工登記，首先結(jié)果是比較準確的。然后根據(jù)結(jié)果再比對實際的異常數(shù)據(jù)打卡上班明細，符合的標識為正常即可。這樣在設置規(guī)則時就相當簡單了。只需考慮遲到早退曠工及提前延長上班即可。

  當員工反饋加班時間登記不對時，就可以很清楚知道，加班單登記時間錯誤了。當員工多登記加班時間時，在據(jù)結(jié)果比對系統(tǒng)異常時也能很清楚地發(fā)現(xiàn)員工登記的錯誤。因此藝術(shù)計算法也并不是手工的瞎登記，數(shù)據(jù)的準確性上是有保證的。

  
  

  自動智能考勤管理系統(tǒng),靈活實用,真正用來計算工資的智能自動化人事考勤軟件。感應考勤機,指紋考勤機,考勤管理軟件系統(tǒng),智能抓班考勤分析,人事考勤統(tǒng)計軟件,集團版考勤系統(tǒng)軟件,考勤表格,指紋考勤系統(tǒng),網(wǎng)絡考勤系統(tǒng),智能排班系統(tǒng)。

  科藝嘉系統(tǒng)是具有智能排班功能的考勤軟件系統(tǒng),參考了數(shù)學中的模糊理論開發(fā)出了適合于電腦考勤系統(tǒng)的模糊處理算法:根據(jù)員工的打卡數(shù)據(jù),模糊處理算法可自動識別員工當天應上什么班制.而傳統(tǒng)的電腦考勤處理算法是先給每個員工排班,系統(tǒng)按照排班情況找上下班數(shù)據(jù),此種算法工作量是比較大.本系統(tǒng)同時提供傳統(tǒng)算法的功能。配備科藝嘉考勤科學計算法和科藝嘉考勤藝術(shù)計算法，讓考勤更輕松。