OA管理平臺(tái)

網(wǎng)站管理員：科藝嘉       發(fā)布時(shí)間：2017-12-20 17:34:09

• OA管理平臺(tái)

  配備OA工作流

  符合WfMC標(biāo)準(zhǔn)  

  五大標(biāo)準(zhǔn)接口，具備和任何第三方流程引擎的交互能力

  
  

  靈活配置與多系統(tǒng)集成

  工作流引擎平臺(tái)具有靈活的表單自定義功能，可以快速自由配置各類工作流程，提高流程實(shí)施效率，降低開(kāi)發(fā)成本。

  憑借強(qiáng)大的流程系統(tǒng)集成能力,快速簡(jiǎn)單滿足企業(yè)業(yè)務(wù)流程自動(dòng)化管理，實(shí)時(shí)構(gòu)建企業(yè)管控模式平臺(tái)。

  
  

  工作流引擎平臺(tái)參照工作流管理聯(lián)盟（WfMC）所提出的工作流模型和五大接口標(biāo)準(zhǔn)，基于SOA架構(gòu)，融合了近100家客戶的流程實(shí)踐案例應(yīng)用經(jīng)驗(yàn)，自主研發(fā)而成。

  這種流程引擎架構(gòu)可以讓用戶方便快捷的構(gòu)建符合自己企業(yè)規(guī)則的各類流程支撐企業(yè)的規(guī)范化管理。

  高度協(xié)同，無(wú)須接口開(kāi)發(fā)！

  
  

       1)科藝嘉OA模塊主要有兩大方面的功能：?jiǎn)T工服務(wù)管理和工作流管理。

                 信息資訊類

                 客服管理類

                 研發(fā)管理類

                 信息與流程管理類

                 采購(gòu)供應(yīng)管理類

                 人事管理類

                 行政管理類

                 工作計(jì)劃類

                 移動(dòng)審批

                員工入職管理流程

                 員工辦公設(shè)備及用品準(zhǔn)備

                 員工離職管理流程

                 員工各部門的工作交接管理

                 員工辦公設(shè)備及借款歸還

                 員工賬號(hào)及權(quán)限關(guān)閉，及風(fēng)險(xiǎn)控制等

                 員工轉(zhuǎn)正流程

                 員工合同續(xù)簽流程

                 員工調(diào)崗流程

                 加班流程（3類）

                 請(qǐng)假流程（5類）

                 工資發(fā)放付款流程

  
  

  2)員工服務(wù)管理：在內(nèi)部建立一個(gè)有效的信息發(fā)布和交流的場(chǎng)所，如：公司公告、公司制度、通知、意見(jiàn)箱和調(diào)查表，促使內(nèi)部的技術(shù)交流、公告事項(xiàng)等能夠在員工之間得到廣泛的傳播，使員工能夠了解單位的發(fā)展動(dòng)態(tài)。

  3)工作流目的是通過(guò)將工作分解成一系列定義良好的任務(wù)，按照一定的規(guī)則和過(guò)程來(lái)執(zhí)行任務(wù)，并對(duì)其實(shí)行監(jiān)控，從而提高生產(chǎn)效率，降低生產(chǎn)成本，提高企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理水平和企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力。

  
  

  4)作為一個(gè)OA系統(tǒng)，自然也有工作流管理系統(tǒng)，它完成工作量的定義和管理，并按照在系統(tǒng)中預(yù)先定義好的工作流邏輯進(jìn)行工作流實(shí)例的執(zhí)行。工作流管理系統(tǒng)不是企業(yè)的業(yè)務(wù)系統(tǒng)，而是為企業(yè)的業(yè)務(wù)系統(tǒng)的運(yùn)行提供了一個(gè)軟件的支撐環(huán)境。

  5)實(shí)現(xiàn)工作流程的自動(dòng)化。這牽涉到流轉(zhuǎn)過(guò)程的實(shí)時(shí)監(jiān)控、跟蹤（如閱讀權(quán)限設(shè)置、部門申請(qǐng)單查詢和歷史申請(qǐng)單查詢），解決多崗位、多部門之間的協(xié)同工作問(wèn)題，實(shí)現(xiàn)高效率的協(xié)作。通過(guò)人性化的自定義設(shè)置審批流程，解決繁重的申請(qǐng)步驟和申請(qǐng)時(shí)間，提高辦公效率。例如:

  6)年假申請(qǐng)流程。員工提交年假申請(qǐng)單，審批人通過(guò)后，系統(tǒng)會(huì)自動(dòng)選取該員工的年假天數(shù)，計(jì)算年假剩余天數(shù)。假如員工有5天年假，申請(qǐng)3天年假，審批人通過(guò)后，系統(tǒng)會(huì)自動(dòng)扣除3天的年假，在操作員查看員工剩余年假的時(shí)候，就會(huì)顯示剩余2天年假。如果年假余3天，請(qǐng)?zhí)欤到y(tǒng)自動(dòng)即時(shí)不提示。特別是相關(guān)勞動(dòng)法規(guī)的規(guī)章制度，大幅提升人力資源管理效率。這個(gè)流程大大的減少了人事人員統(tǒng)計(jì)年假的時(shí)間，有效的提高辦公效率。

  7)人事異動(dòng)申請(qǐng)流程：可由員工或部門主管提交申請(qǐng)單，方便人事人員的統(tǒng)計(jì)，減少了人事人員登記人員異動(dòng)數(shù)據(jù)的時(shí)間。

  8)外出報(bào)銷流程：通過(guò)設(shè)定好的流程一級(jí)級(jí)上報(bào)，不需要員工在各個(gè)部門之間來(lái)回跑，輕松簡(jiǎn)單的就可以將相關(guān)的信息報(bào)至各個(gè)相關(guān)部門。

  9)加班請(qǐng)假申請(qǐng)流程：可以系統(tǒng)的登記員工加班請(qǐng)假的時(shí)間和事由，并且可以此數(shù)據(jù)做考勤登記，擺脫人工計(jì)算考勤帶來(lái)的時(shí)間和資源的浪費(fèi)。

  
  

  10)OA模塊主要是均對(duì)人力資源部的一些申請(qǐng),審批.例如:員工的請(qǐng)假,加班,轉(zhuǎn)正,補(bǔ)卡,出差等等

  11).可以自由設(shè)定流程節(jié)點(diǎn),流程審批人.
  

  12).自定義流程審批人時(shí)可以設(shè)定同一節(jié)點(diǎn)多人審批,審批可以是多人同時(shí)審批通過(guò),才會(huì)通過(guò),也可以設(shè)置多人中任意一人審批通過(guò),才會(huì)通過(guò).

  13).可以根據(jù)自己的需求自定義申請(qǐng)單,自己添加更多的申請(qǐng)單.

  
  

  14).OA審批與工資,考勤等其它模塊無(wú)縫對(duì)接,所有審批通過(guò)的單,其對(duì)應(yīng)產(chǎn)生的數(shù)據(jù)會(huì)自動(dòng)與考勤,工資模塊相關(guān)聯(lián).

  15).所有審批通過(guò)的申請(qǐng)單都會(huì)自動(dòng)歸檔,可供歷史查詢.